您目前所处的广告营销细分领域是？
品牌策略/管理
媒介策划/购买
创意/文案/设计
数字营销/社交媒体
市场调研/数据分析
客户管理/销售
公关/活动策划
其他
您目前的工作职位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
副总裁/合伙人及以上
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前工作的公司性质是？
国际4A/大型广告集团
本土知名广告/营销公司
甲方企业市场部/品牌部
数字营销/社交媒体代理公司
初创/小型工作室
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资不满足您期望的主要原因是什么？（可多选）
与工作强度/时长不匹配
低于行业/市场平均水平
与个人能力/贡献不匹配
公司薪酬体系不透明/不合理
晋升后薪资涨幅不足
其他
您认为决定广告营销从业者薪资水平的最关键因素是？
个人业绩与贡献
所在公司平台与品牌
行业经验与专业技能
客户资源与人脉
所在城市与行业景气度
您对当前公司的绩效评估体系是否清晰了解并认可？
非常清晰且完全认可
基本清晰，部分认可
不够清晰，存有疑虑
完全不清晰，不认可
您认为公司的绩效评估结果能否真实反映您的工作表现？（1-完全不能，5-完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果与您的薪资调整/奖金发放关联度如何？
关联度非常高，直接影响
有一定关联，但非决定性
关联度较低，形式大于内容
几乎没有关联
综合考虑薪资、福利、成长空间、工作氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您未来1-2年的职业发展首要目标是？
获得显著薪资增长
晋升到更高管理职位
跳槽到更优质的平台
提升专业技能/拓展新领域
维持现状，平衡工作与生活
为实现上述目标，您认为最需要提升的是？
商业策略与数据分析能力
创意与内容生产能力
客户关系与资源拓展能力
团队管理与领导力
个人品牌与行业影响力
您认为当前行业对哪类人才的需求最迫切且薪资溢价最高？
数据驱动营销/增长黑客
短视频/直播内容运营
品牌战略与整合营销
效果广告优化师
AI营销/营销技术专家
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
丰厚的绩效奖金/项目提成
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间/远程办公选项
系统的培训与职业发展支持
带薪年假/病假及各类假期
团队建设/旅游等文化活动
股权/期权激励
您认为“广告营销行业是青春饭”的说法在多大程度上符合您的观察？
完全符合，年龄焦虑明显
比较符合，但存在转型路径
不太符合，经验价值依然重要
完全不符合，资深人士更受青睐
对于广告营销行业如何建立更公平、透明、有激励性的薪酬与绩效体系，您有什么建议？
请用一句话描述您对未来3-5年个人职业与薪资发展的期待。