您目前所处的广告营销细分领域是？
品牌策略/管理
媒介策划/购买
创意设计
数字营销/效果广告
公关/活动
客户服务/客户管理
市场研究/数据分析
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/部门负责人
VP及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
项目奖金
长期激励（如股权、期权）
其他补贴
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
项目奖金
长期激励（如股权、期权）
其他补贴
您认为您的薪资与同行业、同岗位的市场水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期等）的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制
餐补/交通补贴
通讯补贴
学习/培训补贴
团队建设/旅游
子女教育/托育支持
其他
您最期望公司增加或改善的福利项目是？（可多选）
提高五险一金缴纳基数/比例
补充商业医疗保险
增加带薪假期
实行弹性工作制/混合办公
提供住房补贴/无息贷款
提供学习/深造资助
优化股权/期权激励
改善办公环境与设施
提供心理咨询/健康服务
组织更多团队活动
其他
综合考虑薪资、福利、工作内容与发展前景，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为决定广告营销从业者薪资水平的最关键因素是？
个人能力与业绩
所在公司平台与规模
所处细分领域与岗位
工作年限与经验
所处城市
谈判技巧与人脉
您未来1-2年期望的税前年收入涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为实现期望薪资涨幅，最有效的途径是？
内部晋升
跳槽至其他公司
提升专业技能/考取认证
承担更多职责/项目
发展副业/兼职
创业
您对当前工作的职业发展空间（晋升通道、学习机会等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资福利，哪些因素对您选择或留在一家公司至关重要？（可多选）
公司文化与价值观
团队氛围与领导力
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
培训与职业发展体系
公司的行业地位与声誉
其他
您如何看待广告营销行业的整体薪酬趋势？
持续增长，吸引力强
基本稳定，竞争激烈
面临压力，增长放缓
不太乐观，吸引力下降
对于提升广告营销行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？