您目前所在公司的规模是？
10人以下（小型/初创）
10-99人（中小型）
100-499人（中型）
500人以上（大型）
您目前的职位层级是？
初级/执行人员
中级/资深人员
高级/经理/总监
管理层/合伙人
您所在公司目前提供哪些类型的医疗健康福利？（可多选）
社会基本医疗保险
补充商业医疗保险
年度健康体检
心理健康支持（如EAP）
牙科/眼科专项保险
健身补贴/会员
无任何额外医疗福利
您对公司提供的商业补充医疗保险的覆盖范围（如门诊、住院、药品、特需）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（公司未提供）
您认为公司提供的年度健康体检项目是否全面、符合您的需求？
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
不适用（公司未提供）
当您需要预约专科医生或进行某项检查时，您通常需要等待多长时间？
一周内
1-2周
2-4周
一个月以上
视情况，难以预估
您使用公司提供的心理健康支持服务（如咨询、讲座）的频率是？
经常使用
偶尔使用
知道但从未使用过
不知道有此服务
在处理与医疗福利相关的报销、理赔或咨询问题时，您认为公司的HR或相关支持部门的响应效率和专业性如何？
非常高效专业
比较高效专业
一般
效率较低或不够专业
从未接触过
请从0-10分评价，您认为公司医疗福利对减轻您个人医疗经济负担的帮助程度？（0=毫无帮助，10=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司医疗福利的获取和使用流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
比较繁琐模糊
非常繁琐模糊
您是否因为工作压力大、节奏快而难以抽出时间处理个人健康事务（如看病、体检）？
您最希望公司在医疗健康福利方面增加或改进哪些方面？（可多选）
提高保险报销额度与范围
增加合作医院/诊所的网络覆盖
提供更便捷的在线问诊服务
增加心理健康支持的深度与广度
提供家庭成员的医疗保障
提供更灵活的健康管理津贴
加强健康知识的普及与宣传
您认为，一份有竞争力的医疗健康福利，在您选择或留任一家公司时的重要性如何？
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的医疗健康福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与您了解的同行业其他公司相比，您如何评价自己公司的医疗健康福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
对于提升广告营销从业者的整体医疗资源可及性与福利体验，您有什么具体的意见或建议？