您目前在公关行业的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
合伙人/公司高管
其他
您从事公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司/机构类型是？
公关/广告/营销代理公司
甲方企业市场/公关部
媒体机构
政府/非营利组织
自由职业/独立顾问
其他
您的个人年收入（税前）大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在个人日常消费中，您最关注以下哪些方面？（最多选3项）
服饰与配饰
美妆护肤
电子产品
健康与健身
餐饮美食
旅行与酒店
文化娱乐（如书籍、演出）
知识付费（课程、咨询）
其他
您进行消费决策时，最主要的信息来源是？
社交媒体（如小红书、微博）
专业媒体或行业报告
朋友/同事推荐
品牌官方渠道
电商平台评价
线下体验/探店
其他
您更倾向于通过哪种渠道购买个人消费品？
线上电商平台（如淘宝、京东）
品牌官方线上商城
线下实体店
直播带货
海淘/代购
二手平台
其他
请对您当前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的福利中，哪些最让您满意？（最多选3项）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假等假期制度
交通/通讯/餐饮等现金补贴
年度体检与补充医疗保险
员工培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
股票/期权等长期激励
其他
您最希望公司增加或改善哪些福利项目？（最多选3项）
提高基本工资或奖金比例
增加带薪假期天数
提供更完善的补充医疗保险
设立员工心理健康支持计划
提供更多专业培训与学习资源
改善办公环境与设施
提供弹性工作制与远程办公选项
增加团队建设与家庭日活动预算
提供住房补贴或贷款支持
提供子女教育/托育支持
其他
您如何看待公司提供的培训与职业发展支持？
非常充足，能有效支持个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏，个人成长受限
非常缺乏，几乎没有相关支持
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您现在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
为了提升个人专业能力，您通常愿意在哪些方面进行消费？（最多选3项）
购买专业书籍与行业报告
参加线上/线下培训课程
考取专业资格证书
订阅行业媒体或数据库
参与行业峰会/研讨会
聘请职业/商业教练
其他
您每年用于个人专业能力提升的预算大致是？
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
1万-3万元
3万元以上
您认为行业内哪些消费（如置装、社交、学习等）对职业发展是必要的？
非常必要，是职业投资的一部分
比较必要，但需量力而行
一般，视个人情况而定
不太必要，更看重实际能力
完全不必要
在您看来，一个理想的、能吸引并留住优秀公关人才的福利包，应该包含哪些核心要素？
您是否愿意参与公司组织的、与工作相关的社交或文化活动（如客户晚宴、行业酒会、艺术展览等）？
非常愿意，是拓展人脉的好机会
比较愿意，视活动内容和时间而定
一般，偶尔参加
不太愿意，更倾向私人时间
非常不愿意
您通常如何管理因工作产生的个人额外消费（如商务着装、客户招待垫付等）？（最多选2项）
有明确的公司报销制度，基本覆盖
部分可以报销，部分自担
基本自担，视为职业成本
通过提高报销额度或补贴来平衡
没有特别管理，随性支出
其他
您对未来一年个人职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于公关行业的从业者福利体系或消费环境，您还有哪些其他意见或建议？