您目前在公关行业的工作角色是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
副总裁/合伙人
企业主/创始人
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前就职于哪种类型的机构？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
政府/非营利组织
媒体机构
自由职业/独立顾问
其他
总体而言，您向同行或朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您对直接上级（或团队负责人）的信任程度。（1分表示“完全不信任”，5分表示“完全信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对所在团队同事的信任程度。（1分表示“完全不信任”，5分表示“完全信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响团队内部信任度的主要因素有哪些？（可多选）
沟通的透明度与频率
领导者的诚信与能力
团队成员的专业能力与可靠性
清晰且公平的职责分工
共同的目标与价值观
过往合作的成功经验
个人关系的亲疏
其他
您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您对当前的个人绩效评估结果感到满意的程度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的绩效评估应主要基于哪些方面？（可多选）
可量化的业务成果（如媒体报道量、KPI达成率）
客户/合作伙伴的反馈与满意度
上级的主观评价
同事/团队的360度评价
个人能力与技能的提升
项目过程中的创新与贡献
其他
您认为绩效评估结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联性如何？
关联性非常强且直接
关联性较强
有一定关联但不够明确
关联性较弱
几乎没有关联
您对公司在公关行业内的专业声誉和品牌形象的满意程度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面最能提升您的职业满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
持续的学习与专业培训
有挑战性和成就感的项目
积极健康的团队文化
工作与生活的平衡
公司/行业的良好前景
其他
与客户/合作伙伴建立信任关系，您认为最大的挑战是什么？
期望值管理（如效果、预算、时间）
信息不对称与沟通障碍
行业竞争与价格压力
证明公关活动的长期价值（ROI）
应对突发危机事件
建立个人专业信誉
其他
您对当前工作中获得的学习、成长和技能提升机会的满意程度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在公关行业，个人信誉和专业信任度对职业成功的重要性如何？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
在提升公关从业者之间的行业信任度方面，您认为最需要改进的一点是什么？
对于完善您所在机构的绩效管理体系，您最希望提出的一条建议是什么？
展望未来一年，您对自己在公关行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果愿意，请留下您对公关行业生态、职业发展或本次调查的任何其他开放性意见。