您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解建筑业从业者的薪资期望与招聘相关需求，所有数据仅用于行业研究分析，请您放心填写。
您的身份是
在校建筑相关专业学生
建筑业在职从业者
建筑业离职待业从业者
您的年龄区间是
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
中专/高中
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前在建筑业的岗位类型是
一线施工岗位（施工员、瓦工、木工、钢筋工等）
技术岗（设计师、预算员、技术员等）
管理岗（项目经理、部门主管等）
后勤行政岗
市场销售岗
其他
您在建筑业的工作年限是
应届毕业生/不到1年
1-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您目前所在的企业性质是
国企/央企
民营企业
外资企业
合资企业
政府事业单位
其他
您目前的月薪资范围（税前）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
您期望的月薪资（税前）是
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001元及以上
在找工作时，您对薪资的看重程度是
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您确定薪资期望时，主要参考哪些因素
行业平均薪资水平
自身工作经验和能力
当地物价和生活成本
企业的经营规模和效益
招聘岗位的工作强度
同学/同行的薪资水平
学历和证书等级
您是否接受薪资与项目绩效挂钩的浮动薪资模式
完全不接受
不太接受
可以接受
比较接受
非常欢迎
您能接受的最长薪资拖欠周期是多久
不接受任何拖欠
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
您最近一次找工作时，通过什么渠道获得招聘信息
招聘网站/APP
熟人介绍
企业官方招聘渠道
线下招聘会
建筑业行业平台/社群
劳务中介
其他
您在找工作时最看重企业哪方面条件
薪资待遇水平
福利待遇（社保、公积金、食宿等）
项目稳定性
晋升发展空间
工作环境
企业口碑
您认为建筑业招聘中最常见的问题有哪些
薪资待遇不透明
招聘信息和实际工作内容不符
学历要求门槛不合理
不按规定缴纳社保
招聘流程冗长
性别歧视
您是否拥有建筑业相关职业资格证书
没有证书
初级证书
中级证书
高级证书
注册类执业资格证书
您认为资格证书对您的薪资涨幅帮助有多大
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您是否愿意接受长期驻外/异地项目的工作安排
完全不愿意
看薪资水平，补贴足够就愿意
无所谓，服从安排
非常愿意
如果接受异地项目，您期望的异地补贴标准是月薪资的多少
10%以内
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
未来1年内，您是否有更换建筑业相关工作的计划
确定不会更换
暂时没有计划
不确定，有合适的就换
已经在找新工作
确定会更换
您希望换工作的主要原因是（可多选）
当前薪资低于预期
当前项目不稳定
工作强度过大
没有发展空间
福利待遇差
工作环境不安全
企业管理不规范