您目前的职业身份是
养老机构运营管理者
养老护理员
养老行业咨询师
养老产品研发人员
养老行业销售/市场人员
养老行政后勤人员
其他养老相关岗位
您所在的机构类型是
公办养老机构
民办养老机构
公办民营养老机构
居家养老服务企业
养老相关互联网企业
其他
您是否有过远程办公的经历
从未有过
偶尔远程办公（每月少于4天）
经常远程办公（每周1-3天）
长期全程远程办公
您所在机构现阶段是否支持远程办公模式
完全不支持
仅部分特殊岗位支持
全岗位可灵活选择远程办公
正在计划推行远程办公
您认为养老行业中哪些岗位更适合开展远程办公
运营管理岗
咨询服务岗
产品研发岗
市场销售岗
行政后勤岗
培训教研岗
都不适合
其他
您对自己过往远程办公整体体验的满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和线下办公相比，您认为远程办公的工作效率整体如何
远低于线下办公
略低于线下办公
和线下办公基本一致
略高于线下办公
远高于线下办公
您认为远程办公给养老行业工作带来的优势有哪些
降低通勤成本，节省时间
工作时间更灵活，可自主安排
减少线下沟通干扰，更专注工作
降低机构运营场地成本
可以跨区域获取更优质的工作机会
其他
您认为养老行业开展远程办公遇到的主要问题有哪些
核心服务必须线下完成，无法远程开展
沟通协同效率低，信息传递不及时
工作进度难以追踪，管理难度大
养老服务数据安全存在风险
员工自律性不足，工作效率下降
家庭环境干扰多，难以专注工作
其他
在薪资待遇相同的情况下，您会优先选择混合办公（部分时间远程+部分时间线下）还是全线下办公
优先选择混合办公
优先选择全线下办公
看岗位性质决定
无所谓
您所在机构最近一年是否有招聘养老相关岗位的需求
没有任何招聘需求
有少量招聘需求（1-5人）
有中等规模招聘需求（6-20人）
有大规模招聘需求（20人以上）
您机构在招聘时，是否会将支持远程办公作为吸引人才的条件
不会，我们不提供远程办公选项
会，对所有岗位都标注远程办公可能性
仅对部分适合的岗位标注支持远程办公
还没考虑过这个问题
计划未来会使用该方式吸引人才
您认为远程办公模式对吸引养老行业优秀人才的帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您机构在招聘养老岗位时，更倾向选择哪种用工办公模式
仅线下办公
优先线下办公，可协商少量远程
混合办公，每周固定1-3天远程
支持全远程办公
根据候选人需求灵活调整
您认为招聘支持远程办公的养老从业者，需要重点考察哪些方面
自我管理能力和自律性
沟通协调能力
相关项目经验
互联网工具使用能力
专业知识技能
抗压能力
其他
您是否遇到过因为不支持远程办公而错失优秀候选人的情况
未来您机构是否会扩大支持远程办公的岗位比例
肯定不会
暂时没有计划
可能会，视情况调整
已经有明确计划扩大
已经扩大了相关岗位比例
您向同行推荐养老行业推行灵活远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对养老行业推行远程办公模式还有什么其他看法或建议
您认为养老行业招聘中，围绕远程办公还需要优化哪些方面