您目前的身份是
应届毕业生
在职教师（准备跳槽）
待业求职教师
其他行业准备转教师行业
您意向求职的教师学段是
幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
中职/高职教师
高等院校教师
培训机构教师
您意向求职的学校/机构性质是
公立公办
民办私立
连锁培训机构
小型培训机构
在线教育机构
自主教学/个人工作室
您意向求职的学科类别是
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
音乐
美术
信息技术
心理健康
特殊教育
其他学科
您是否拥有教师资格证书
是，已取得对应学段学科证书
是，已取得证书但不对应学段/学科
已通过考试，待认定拿证
没有
您有多少年的教学相关工作经验
无经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您意向的工作城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市/县城
您能接受的最低税前月薪资（基本工资）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您期望的税前月薪资（基本工资+绩效+补贴）是
4000元及以下
4001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您期望的薪资构成模式是
高基本工资+低绩效
中等基本工资+中等绩效
低基本工资+高绩效
固定薪资无绩效
您认为哪些薪资福利是您求职时最看重的（最多选3项）
五险一金足额缴纳
年终奖
带薪寒暑假
住房补贴/住房公积金
餐补/交通补贴
节日福利
子女入学优惠
定期体检
教师职称晋升通道
培训进修机会
您是否接受薪资与学生成绩/升学率挂钩
完全接受，绩效就应该和成果绑定
可以接受部分挂钩，占比不要过高
不太接受，会增加不必要压力
完全不接受
您对薪资涨幅的期望是
每年涨幅不低于5%
每年涨幅5%-10%
每年涨幅10%-15%
每年涨幅15%以上
更看重按职称/能力定期调薪，不要求固定涨幅
您是否接受试用期薪资打折
不接受，要求试用期薪资和转正一致
可以接受打八折
可以接受打八折以下，不低于最低工资
只要能入职，打折可以接受
您期望的发薪日是每月几号
1-10号
11-15号
16-25号
25号之后
对发薪日没有要求
如果薪资低于您的期望，但提供事业编制，您会接受吗
完全接受
可以接受，差距不大就可以
不太接受，编制不能弥补薪资差距
完全不接受
如果薪资高于您的期望，但没有编制，您会接受吗
完全接受
可以接受，薪资差距够大就可以
不太接受，薪资优势无法弥补没有编制的不足
完全不接受
您向他人推荐您期望薪资水平对应教师岗位的可能性有多大？（0-10分）
您找工作时，薪资和工作强度相比，您更看重哪一个
更看重薪资，愿意接受更高强度工作换高薪
更看重轻松工作，薪资低一点也没关系
两者同等重要，希望薪资匹配工作强度
您认为当前教师招聘中，薪资体系最不合理的地方是什么？
您主要通过哪些渠道了解教师招聘的薪资信息
招聘公告
学长学姐/同行打听
学校HR沟通
招聘平台信息标注
网络社区分享
其他