您目前的求职身份是
应届毕业生
在职教师（准备跳槽）
待业教师
其他行业转教师求职
您应聘的教师学段是
学前教育
小学
初中
高中
中职/技工
高等教育
培训机构/民办教育
您应聘的学科类别是
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
音乐
美术
信息技术
心理健康教育
特殊教育
其他
您是否持有对应学段的教师资格证
是，已取得
已通过考试，待领证
正在备考中
暂未考取
您期望的就业城市类型是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城/乡镇
您期望的学校性质是
公办学校
民办学校
课外培训机构
在线教育机构
私立国际学校
您有多少年相关教学工作经验
无经验（应届生）
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您期望的税前月薪资范围是（当地基本工资+课时费总和）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您能接受的最低税前月薪资是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您期望的薪资结构是
固定工资占比高，课时费占比低
固定工资与课时费各占一半
课时费占比高，固定工资占比低
年薪制，不区分固定与绩效
您期望薪资包含哪些组成部分
基本工资
课时费
班主任津贴
绩效奖金
年终奖
教研补贴
五险一金（足额缴纳）
住房补贴/公寓
餐补交通补贴
节日福利
寒暑假工资
您是否要求薪资随教龄和职称自动增长
是，这是非常重要的条件
可以接受，但增长幅度需要明确
无所谓，只要整体薪资符合预期
不在意
您对年终奖的期望是
1个月工资及以下
2-3个月工资
4-6个月工资
6个月工资以上
有没有都可以
您是否接受绩效与学生成绩挂钩
完全接受
可以接受小比例挂钩
只能接受与教学过程挂钩，不与成绩挂钩
完全不接受
您认为当前教师招聘市场的整体薪资水平怎么样
远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期
薪资因素在您选择教师岗位时的重要程度是
最重要，比平台、编制更重要
和其他因素同等重要
不如平台、编制重要，但必须达到底线
不太重要，稳定更关键
如果薪资高于您的期望，您能接受的周课时量是
10节及以下
11-15节
16-20节
21-25节
25节以上
如果薪资符合您的期望，您能接受兼任班主任工作吗
非常愿意
可以接受，只要有对应的班主任津贴
不愿意，只承担教学任务
完全不能接受
您是否接受学校提供的解决户口福利来适当降低薪资
可以接受，户口比短期薪资更重要
只接受小幅降低薪资，降幅不能超过10%
完全不接受，必须薪资达标同时解决户口
不需要解决户口，只需要足额薪资
您是否接受提供住房福利（住房补贴/员工公寓）来适当降低 base 薪资
非常愿意，住房成本可以节省很多
可以接受小幅降薪
完全不接受，base 必须达标
不需要住房福利，希望直接折现到薪资
您向他人推荐您期望薪资水平教师岗位的可能性有多大？（0-10分）