您的年龄区间是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您当前所在的企业类型是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
初创企业
其他
请对您当前的绩效考核标准清晰度打分（1分极不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的绩效考核公平性打分（1分极不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司对您的绩效要求
完全不了解
不太了解
大概了解
比较了解
完全了解
您认为当前的绩效指标设置是否符合您的岗位实际情况
完全不符合
大部分不符合
基本符合
大部分符合
完全符合
您完成当前绩效目标的难度如何
非常简单，轻松完成
比较简单，能顺利完成
难度适中，努力可以完成
比较难，需要额外付出很多才能完成
非常难，几乎无法完成
您认为影响您绩效完成的主要内部因素有哪些（可多选）
自身专业能力不足
工作方法不对
时间管理能力差
沟通协作能力不足
对工作流程不熟悉
工作心态不稳定
其他
您认为影响您绩效完成的主要外部因素有哪些（可多选）
岗位分配不合理
领导指导不足
同事配合度低
团队协作氛围差
公司资源支持不够
绩效考核要求不合理
其他
绩效结果出来后，您的上级是否会给您清晰的反馈和改进指导
从来没有
偶尔会有，但很模糊
会有，反馈基本清晰
经常会有，反馈清晰且有具体改进建议
每次都会有详细的反馈指导
您在工作中遇到困难时，能否顺利获得所需的帮助
完全得不到帮助
很难得到帮助
偶尔能得到
大部分时候能得到
随时都能得到需要的帮助
您目前工作中最主要的需求有哪些（可多选）
清晰的工作指引和流程说明
系统的新人技能培训
上级定期的沟通指导
前辈的带教帮扶
匹配能力的工作任务安排
公平的绩效评价机制
更多的试错空间
合理的工作强度
其他
您目前工作中遇到的最主要痛点有哪些（可多选）
没人带教，全靠自己摸索
工作内容杂乱，找不到重点
能力不足，无法胜任工作要求
沟通不畅，不知道该找谁对接
绩效压力过大，心理焦虑
不适应公司企业文化和氛围
薪资待遇和预期不符
晋升发展路径不清晰
其他
您认为当前工作强度是否在您可承受范围内
强度太低，完全可以承受
强度合适，刚好可以承受
强度偏大，勉强可以承受
强度过大，超出承受范围
您是否清晰了解自己在当前公司的晋升发展路径
完全不了解
不太清楚
大概了解
比较清楚
非常清晰
您向其他应届生推荐来当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对公司优化职场新人培养和绩效体系有什么具体建议？