您目前所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您目前所在的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
零售/服务业
建筑/房地产
其他
您对目前岗位工作内容的了解程度是
完全不了解，仍处于摸索阶段
了解基础内容，复杂任务仍需要帮助
比较了解，能独立完成大部分工作
非常了解，能独立完成所有本职工作
您是否接受过公司针对职场新人的系统入职培训
接受过完整系统的培训
只接受过简单的岗位介绍
没有接受过任何新人培训，全靠自学
请您对当前入职培训的实用性打分（1分最不实用，5分最实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有固定的导师/前辈带教
有专属的带教人
有问题可以随时问任意前辈，没有固定带教
没有任何人带教，全靠自己摸索
请您对当前带教的帮助效果打分（1分帮助最小，5分帮助最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
进入职场后，您感受到的工作压力程度是
几乎没有压力
压力较小，完全可以承受
压力中等，基本可以调节
压力较大，偶尔难以消化
压力非常大，经常感到焦虑
您目前工作中压力主要来自哪些方面（可多选）
工作任务难度超出能力范围
工作任务量太大，经常需要加班
对职场规则不熟悉，容易出错
和同事/领导沟通不顺畅
对未来职业发展感到迷茫
生活和工作无法平衡
遇到工作困难时，您通常会怎么做
主动向带教导师/领导请教
主动向身边同事请教
自己上网搜索解决方案
搁置问题等待被发现
其他
您认为自己目前最欠缺的能力是哪些（可多选）
岗位相关专业技能
沟通表达能力
团队协作能力
时间管理能力
问题解决能力
情绪调节能力
职场规则认知
您希望公司增加哪些针对新人的支持（可多选）
更系统的岗前技能培训
固定一对一带教机制
新人交流分享活动
职业规划指导
心理疏导/压力调节支持
清晰的岗位晋升路径说明
您和部门同事的相处状态是
关系融洽，经常交流互动
保持礼貌，仅工作必要沟通
很少交流，比较生疏
关系紧张，存在沟通障碍
您认为作为职场新人，最容易犯的错误是
不懂不问，硬着头皮做
乱问问题，打扰他人工作
工作优先级分不清，耽误进度
不注重细节，容易出小错
不敢拒绝额外工作，把自己累垮
您认为公司当前针对新人的培养，最需要改进的地方是什么