本次问卷旨在了解公司内部对中层管理者的信任与满意情况，所有数据将用于管理优化，请您根据真实感受放心填写，感谢您的支持！
您是否认同该中层管理者在工作中做到了言出必行
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
完全认同
您认为该中层管理者对待团队成员是否公平公正
完全不公平
不太公平
一般公平
比较公平
完全公平
该中层管理者是否会主动公开工作相关的必要信息
从不公开
很少公开
偶尔公开
经常公开
所有必要信息都会公开
您是否信任该中层管理者做出的决策
完全不信任
不太信任
一般信任
比较信任
完全信任
该中层管理者是否会主动承担工作失误的责任
从不承担，全部推给下属
很少承担
偶尔承担
大部分时候会承担
always主动承担责任
您对该中层管理者的专业能力是否满意
完全不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
您认为该中层管理者的沟通能力是否满足团队工作需求
完全不满足，沟通始终不顺畅
不太满足，经常出现沟通偏差
一般满足，基本能完成沟通
比较满足，沟通比较顺畅
完全满足，沟通清晰高效
该中层管理者是否能清晰给团队分配工作目标与任务
完全做不到，目标一直模糊
很少做到，目标经常模糊
偶尔做到，一半时候清晰
大部分时候能做到清晰分配
总能清晰分配目标任务
您对该中层管理者给您的工作支持是否满意
完全不满意，从来得不到支持
不太满意，支持很少
一般满意，基本能获得支持
比较满意，支持比较充足
非常满意，总能得到足够支持
该中层管理者是否重视您提出的工作意见或建议
完全不重视，从不回应
不太重视，很少回应
一般重视，偶尔回应
比较重视，大多会回应
非常重视，认真回应并参考
该中层管理者是否会为了团队利益牺牲个人短期利益
完全不会，永远优先个人利益
很少会，大部分时候优先个人
不确定
大部分时候会，优先团队利益
always会，始终以团队利益为先
您认为该中层管理者对待工作是否有责任心
完全没有责任心
不太有责任心
一般有责任心
比较有责任心
非常有责任心
该中层管理者是否做到了对下属的充分授权
完全不授权，所有小事都要干预
很少授权，大部分工作自己抓
一般授权，核心工作不放手
比较授权，重要工作会下放
充分授权，信任下属完成工作
当工作出现冲突时，该中层管理者能否有效协调解决
完全不能，冲突只会愈演愈烈
不太能，协调效果很差
一般，只能解决简单冲突
比较能，大部分冲突都能解决
完全能，高效协调化解冲突
您是否愿意跟随该中层管理者完成公司的工作目标
完全不愿意
不太愿意
一般愿意
比较愿意
非常愿意
您认为该中层管理者的职业道德符合公司要求吗
完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合
您对该中层管理者整体的信任度打多少分
1-非常差
2-比较差
3-一般
4-比较好
5-非常好
您对该中层管理者整体的满意度打多少分
1-非常不满意
2-不满意
3-一般
4-满意
5-非常满意
您认为该中层管理者在哪些方面做的比较好
信守承诺
公平公正
专业能力强
沟通顺畅
愿意承担责任
重视团队成员发展
决策能力强
目标管理清晰
您认为该中层管理者目前还需要提升哪些方面
信守承诺
公平公正
专业能力
沟通能力
责任担当
培养下属
决策能力
目标管理
团队支持