您在当前企业的任职年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所处的行业领域
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
零售/消费品
其他
您对公司高层管理者的信任程度打分（0分完全不信任，10分完全信任）
您对公司人力资源管理制度的信任程度打分（0分完全不信任，10分完全信任）
您对公司决策公开透明性的信任程度打分（0分完全不信任，10分完全信任）
您觉得公司承诺给中层管理者的目标和福利兑现的可信度打分（0分完全不可信，10分完全可信）
您对自己获得的基础社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对住房公积金福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对额外商业补充保险（含意外险、医疗险等）福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假制度落实情况的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对节假日福利（礼品/购物卡等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对年终奖金/绩效分红制度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训晋升发展福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对购车/购房补贴福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对餐饮/交通/通讯补贴福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司最让您信任的方面是哪些
高层领导的人品能力
企业发展前景
公平公正的管理制度
薪酬福利的稳定保障
团队氛围的和谐
其他
您认为当前福利体系中最让您满意的项目是哪些
法定社保福利
现金类补贴
额外商业保险
假期福利
培训发展机会
中长期激励（期权/股权）
员工关怀活动
其他
您认为影响您对企业信任度的核心因素有哪些
决策信息不透明
承诺无法兑现
管理制度不公平
高层领导力不足
薪酬福利大幅波动
企业文化不认同
其他
您是否认为公司能够听取中层管理者的合理意见
完全可以，会积极采纳
大部分可以，会有所回应
偶尔可以，反馈石沉大海
基本不听取意见
完全不听取意见
目前福利水平与您的付出匹配程度如何
完全匹配，付出和收获对等
基本匹配，差距不大
一般，有一定差距但可以接受
不太匹配，差距较大
完全不匹配，付出远多于收获
您认为目前在提升中层管理者信任度方面，企业还有哪些可以改进的地方？