中层管理者信任度问卷调查

您好,本次调查旨在了解您对企业中层管理者的信任程度与相关评价,所有数据仅用于组织管理优化分析,将严格保密您的回答,请根据真实感受填写,感谢您的支持!
您在企业中的身份是
基层员工
同层级中层管理者
高层管理者
其他
您与该中层管理者的接触频率是
几乎每天接触
每周3-5次
每周1-2次
每月数次
几乎不接触
您认为该中层管理者承诺的事情基本都能兑现
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者在工作中不会说一套做一套
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者传递的信息都是真实可靠的
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者不会隐瞒对团队不利的信息
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者在决策时会公平考虑团队所有成员的利益
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者在资源分配上做到了公平公正
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者不会偏袒关系好的下属
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者有能力胜任当前的管理岗位
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者能够解决团队遇到的关键难题
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者能准确把握行业和业务方向
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
当工作遇到困难时,您愿意找该中层管理者寻求帮助
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您放心将重要的工作交付给该中层管理者协作完成
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者会真心关心下属的个人发展
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者会关心下属的工作与生活平衡
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
当您提出不同意见时,该中层管理者能够开放接纳
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
该中层管理者能够主动承认自己工作中的失误
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者不会把自己的错误推给下属
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您认为该中层管理者始终会维护团队的整体利益
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您愿意追随该中层管理者开展工作
完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
您对该中层管理者的整体信任度打多少分
90-100分
80-89分
70-79分
60-69分
低于60分
您觉得该中层管理者在哪些方面做得比较好
信守承诺
信息透明
处事公平
能力突出
关心下属
勇于担当
目标清晰
善于沟通
您觉得该中层管理者在哪些方面还需要改进
信守承诺
信息透明
处事公平
能力提升
关心下属
勇于担当
目标清晰
善于沟通
暂不需要改进
您对提升中层管理者信任度还有什么其他建议
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