您所在的企业规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所处的行业领域
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/快消
房地产/建筑
咨询/专业服务
其他
您担任中层管理岗位的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模
5人及以内
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
请您对当前岗位获得的授权充分度打分（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高层管理者对您工作的支持度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业沟通机制（上下/跨部门）的顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位薪酬福利与工作付出匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的中层管理者培训发展机会打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的职业晋升空间打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业现行绩效考核制度的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对您获得的绩效反馈及时性与有效性打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨部门协作的效率打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司资源分配机制的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身工作与生活平衡状态打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业给予中层管理者的决策自由度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司企业文化认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中压力主要来源于哪些方面？（可多选）
高层目标不清晰
业绩考核压力大
团队人员不稳定
跨部门协调阻力大
权责不对等
自身能力要求提升
个人职业发展不明确
工作任务过载
您认为当前企业对中层管理者最缺失的支撑是什么？（可多选）
管理能力培训
领导力提升培养
充分的授权
合理的薪酬激励
清晰的晋升通道
高层的理解与支持
跨部门协作机制保障
充足的资源倾斜
您是否有在未来1年内离开当前岗位的想法
完全没有
偶尔有想法
正在考虑
已经有明确的离职计划
您向他人推荐担任本公司中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对企业优化中层管理者的管理支撑体系有哪些具体建议？