您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前的任职状态
正在任职中层管理岗位
离职中，正在寻找中层管理岗位
目前为基层岗位，期望应聘中层管理岗位
您拥有中层管理岗位工作经验的总年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在行业
互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
文化传媒
零售/快消
其他
您求职时最优先考虑的3项因素是
薪资水平
福利待遇
晋升空间
企业平台规模
行业发展前景
工作地点
工作强度与作息
团队氛围
直属领导风格
岗位自主权
企业性质
请您对福利因素在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理岗位最有吸引力的福利包含哪些（最多选5项）
固定年终奖金
绩效奖金/项目分红
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
住房补贴/住房公积金额外缴纳
节日福利/购物卡
带薪年假（超过法定天数）
员工年度体检
车补/交通补贴
餐补
通讯补贴
股权激励/期权
内部购房优惠
子女教育补贴
家属福利
弹性工作制
在薪资总额相同的情况下，您更倾向于选择哪种组合
更高的基本工资 + 更少的福利
更低的基本工资 + 更多完善的福利
两者各占一半
您对当前岗位的法定五险一金缴纳情况满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对当前岗位的年终奖金/绩效分红福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的带薪休假制度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的补充商业保险福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的各项补贴（交通/餐补/通讯等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的员工体检福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当两家企业给出的薪资差不多时，福利好坏会影响您的求职选择吗
一定会，福利是核心决策因素
大概率会，会优先选择福利更好的
可能会，看具体福利内容
不太会，还是更看重薪资
您更偏好以下哪种福利形式
固定现金类福利（固定补贴、固定节日金）
非现金类福利（保险、体检、休假、物资）
弹性自选福利，可以自己选需要的福利项目
您有多大可能会因为企业福利优于行业水平，而接受稍低一点的基本工资？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对于企业在中层管理岗位福利设置方面还有什么建议？