您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门属于
业务部门
职能部门
技术研发部门
生产部门
销售部门
其他
请您对当前组织内部教育资源分配的整体公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同部门之间教育资源分配的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同层级管理者之间教育资源分配的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同业务规模团队之间教育资源分配的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织给中层管理者提供的教育资源数量是否充足
您认为目前组织教育资源分配不公平主要体现在哪些方面
核心业务部门资源远多于其他部门
高层管理者占用过多资源
新兴业务团队资源供给不足
成熟业务团队资源冗余
偏远/下沉岗位资源覆盖不到
无明显不公平现象
其他
您是否能够平等获得与绩效提升相关的教育资源
完全不能
大部分时候不能
不确定
大部分时候能
完全可以
您认为教育资源获取的差异对您的绩效产出影响大吗
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您对当前获得的教育资源质量的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前获得的教育资源匹配您工作需求程度的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前教育资源分配规则透明度的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身获得教育资源机会公平性的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您对当前教育资源分配公平性的整体满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教育资源公平性对中层管理者的绩效积极性影响如何
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您是否因为教育资源分配不公平，影响过您的绩效达成
从来没有
偶尔发生
偶尔影响结果
经常发生
经常影响结果
您认为最需要均衡分配的教育资源有哪些
外部高端培训名额
内部经验分享课程资源
导师带教资源
学历提升/进修支持
行业交流参会名额
线上学习平台权限
研发/项目资金支持
其他
您有多大可能向其他中层管理者推荐本组织的教育资源分配机制？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为目前教育资源分配过程中，最需要改进的地方是什么？
您对优化教育资源公平性、提升中层管理者绩效满意度有哪些具体建议？