您所在的行业领域是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
医疗卫生
教育培训
房地产/建筑
零售/批发
交通运输
文化传媒
能源环保
其他
您的年龄范围是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您担任中层管理岗位的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
请对您当前整体的心理健康状态进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近三个月内，您是否经常感受到工作压力
几乎没有压力
偶尔有轻微压力
经常有中度压力
持续有重度压力
压力已经超出承受范围
您认为工作中压力的主要来源是（可多选）
业绩考核指标压力
向上沟通/对接高层的压力
向下管理/团队协调压力
跨部门协作矛盾
职业发展瓶颈
工作任务量过大
行业竞争环境变化
企业政策变动影响
生活中哪些因素会影响您的心理状态（可多选）
家庭关系问题
子女教育压力
长辈赡养负担
经济压力/房贷车贷
个人健康问题
社交关系匮乏
感情婚姻问题
近一个月内，您入睡困难或睡眠质量不佳的频率是
几乎没有
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都有
您对目前的工作是否还有工作热情
依旧充满热情
还有一定热情
热情已经消磨大半
完全没有热情，只是应付工作
您是否有过职业倦怠的感受
从未有过
偶尔出现轻微倦怠
经常出现中度倦怠
长期处于严重倦怠状态
当您出现负面情绪时，您通常会如何应对
自行调节消化
向家人朋友倾诉
向同事/同行倾诉
寻求专业心理咨询帮助
不会主动调节，任由情绪累积
您所在的企业是否为中层管理者提供心理健康相关支持
定期提供免费心理咨询服务
会组织心理健康培训/讲座
有相关福利补贴但没有固定服务
没有任何相关支持
您是否愿意接受企业提供的免费心理健康服务
非常愿意，希望能获得支持
愿意尝试
不确定，看具体内容
不太愿意，担心隐私泄露
完全不需要
对比过去一年，您认为您的心理健康状态变化是
明显好转
有所好转
基本没有变化
有所变差
明显变差
您认为最近两年行业整体环境对中层管理者心理健康的影响是
明显积极影响，状态变好
有一定积极影响
基本没有影响
有一定消极影响
明显消极影响，状态变差
您认为当前行业环境下，中层管理者群体心理健康问题的严重程度（1分表示完全不严重，5分表示非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效改善中层管理者的心理健康状态（可多选）
企业合理调整考核指标，降低不必要的压力
企业完善心理健康支持体系
优化企业管理流程，减少沟通内耗
个人学习心理调节方法
增加个人休闲时间，平衡工作生活
行业建立群体交流支持平台
完善职业发展通道，减少发展焦虑
对于改善中层管理者群体心理健康状况，您还有其他哪些建议？