您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您的企业所属行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
交通运输
其他
您对目前自身心理健康状态的整体满意度是？（0分非常不满意，10分非常满意）
您是否经常感觉到工作带来的压力
完全没有
偶尔有
时常有
几乎一直有
已经无法承受
您的压力主要来源于以下哪些方面
业绩指标考核压力
向上沟通汇报压力
团队管理压力
跨部门协调冲突
个人职业发展瓶颈
工作与生活平衡压力
其他
最近一个月内，您是否经常出现失眠、入睡困难的情况
完全没有
每周不到1次
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都有
最近一个月内，您是否经常感到焦虑或情绪低落
完全没有
偶尔出现，不影响生活工作
时常出现，轻微影响生活工作
频繁出现，明显影响生活工作
持续存在，严重影响生活工作
您是否能够顺利调节自己的负面情绪
完全可以，调节能力很强
大部分时候可以
偶尔可以
很难调节
完全无法调节
您是否主动了解过心理健康相关的知识或调节方法
经常主动学习了解
偶尔会了解
仅仅听说过，没深入了解
从来没有了解过
您所在企业是否提供心理健康相关支持服务
有完善的心理咨询/疏导服务
有简单的科普讲座类活动
没有相关服务，但听说过规划
完全没有任何相关服务
不清楚相关情况
您对目前个人工作绩效水平的满意度是？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前的绩效考核指标设置是否合理清晰
非常合理清晰
比较合理清晰
一般
不太合理清晰
完全不合理清晰
您认为当前的绩效考核结果是否能够客观反映您的工作贡献
完全可以客观反映
基本可以客观反映
一般
很难客观反映
完全不能客观反映
您认为当前的绩效目标设定是否符合您团队的实际能力
完全符合，难度适中
基本符合，偶尔超出
一般，一半时间符合
不太符合，经常超出能力范围
完全不符合，始终无法完成
您认为当前绩效体系存在哪些主要问题
指标过于繁杂，重点不突出
过分看重结果不关注过程
考核周期不合理
绩效反馈不及时不清晰
激励作用不足
没有问题
您是否有明确的职业发展晋升路径
路径非常清晰明确
有大致的方向，不算清晰
不确定，没有明确规划
几乎没有晋升空间
不清楚
您对优化企业绩效考核体系，提升绩效满意度有哪些建议？