中层管理者公益参与意愿与用户体验调查

尊敬的受访者您好!本次调查旨在了解中层管理者群体的公益参与意愿与相关体验,所有数据仅用于学术研究分析,将严格对您的信息保密,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持!
您的性别
不愿透露
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的学历背景
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
非营利组织
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您此前是否有过个人公益参与经历
从来没有参与过
仅偶尔参与过1-2次
偶尔参与(每年少于3次)
经常参与(每年3次及以上)
您此前参与过哪些类型的公益项目
乡村振兴/扶贫助农
环境保护/低碳公益
教育助学
救灾捐助
养老帮扶
残障人士关怀
动物保护
社区公益服务
其他公益类型
未参与过任何公益项目
您一般通过哪些渠道了解到公益活动信息
社交平台(微信、微博、抖音等)
企业内部宣传
公益组织官方渠道
朋友/同事推荐
新闻媒体报道
户外广告/宣传物料
其他渠道
几乎不关注公益信息
如果您参与公益活动,更偏好哪种参与形式
直接资金捐赠
物资捐赠
志愿服务(线下参与活动)
线上公益传播/助力
企业组织的集体公益活动
都可以,无特殊偏好
您对当前公开的公益项目整体信任度打多少分?(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对参与公益活动能产生实际效果的认同度打多少分?(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果由企业组织集体公益活动,您的参与意愿如何
非常不愿意参与
不太愿意参与
无所谓,看安排
比较愿意参与
非常愿意参与
如果利用个人休息时间参与公益活动,您的参与意愿如何
非常不愿意参与
不太愿意参与
无所谓,看时间安排
比较愿意参与
非常愿意参与
您认为推动您参与公益活动的因素有哪些
个人社会责任感
企业的号召与鼓励
可以拓展人脉社交
提升个人精神满足感
有助于个人职业形象塑造
家人/朋友的带动
其他因素
您认为目前阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些
工作太忙没有空闲时间
对公益项目不信任,担心资金滥用
参与流程太繁琐,体验不好
经济能力有限,不方便捐赠
不知道合适的参与渠道
认为个人参与起不到实质作用
企业没有相关支持政策
其他因素
您是否愿意推动您所在部门开展团队公益活动
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您认为企业是否应该为员工参与公益活动提供支持
完全不需要
不太需要
无所谓
比较需要
非常需要
您认为企业可以为员工参与公益提供哪些支持
给予参与公益的额外假期
提供公益捐赠配捐(员工捐多少企业匹配捐多少)
提供参与公益的交通/物资补贴
将公益参与纳入员工绩效考核/荣誉评定
定期组织集体公益活动
其他支持方式
您是否愿意主动对外分享您的公益参与经历
非常不愿意
不太愿意
无所谓
比较愿意
非常愿意
如果公益参与可以获得官方认证证书,会提升您的参与意愿吗
完全不会,有没有证书都不影响
不太会提升
不确定
会一定程度提升我的参与意愿
会大幅提升我的参与意愿
您对目前公益活动的参与体验有哪些不满意的地方?请简要说明
    ____________
您对优化公众参与公益的流程和体验,有什么具体建议?
    ____________

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