您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您担任中层管理者的时长是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业是否有固定的公益相关活动安排
有，每年都会定期开展
有，但偶尔开展
没有，但有相关计划
完全没有相关安排
您对自己目前的中层管理者的公益参与意愿打多少分？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您更倾向参与哪一类型的公益项目
乡村教育帮扶
环境保护类
灾害救援救助
弱势群体关怀
社区公益服务
文化遗产保护
其他
您一般会选择什么形式参与公益活动
资金捐赠
参与线下志愿服务
提供专业技术支持
企业公益项目统筹推进
公益理念宣传推广
其他
您对目前参与过的公益项目的用户体验打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参与公益的最核心因素是
个人可支配时间不足
对公益项目真实性存疑
个人经济条件限制
企业没有支持政策
找不到符合自身理念的项目
其他
您获取公益项目信息的主要渠道是
企业内部通知
社交媒体平台
公益组织官方渠道
同行/朋友推荐
新闻媒体报道
其他
您是否认为中层管理者应当主动参与公益活动
非常认同，这是应尽的社会责任
比较认同，有机会就会参与
无所谓，看个人选择
不太认同，公益和我无关
非常不认同
您所在企业是否支持员工参与公益活动
有明确的鼓励政策，还会提供时间/资源支持
口头支持，但没有实际配套
不支持也不反对
不支持员工占用工作时间参与
您参与公益活动的信息是否会被企业纳入个人考核相关内容
会，是考核指标之一
不会，但会作为加分项
完全不会纳入考核
您认为当前公益项目在用户体验方面最需要改善的地方是什么
如果企业统一组织公益活动，您是否愿意报名参与
肯定参加
很大概率会参加
不确定，看时间安排
大概率不会参加
肯定不参加
您是否愿意带动团队内的基层员工一起参与公益活动
非常愿意，会主动组织
愿意配合组织安排
不确定，看情况
不太愿意，不想额外占用时间
完全不愿意
您认为推动中层管理者参与公益，需要哪些配套支持
企业提供可参与的优质项目资源
给予参与公益的带薪假期
公开透明的公益项目反馈机制
对参与者的精神激励或荣誉表彰
专业的公益参与培训指导
其他
您是否愿意公开自己的公益参与经历
非常愿意，可以带动更多人参与
愿意，但只在小范围公开
无所谓，公开不公开都可以
不太愿意，不想公开个人相关信息
完全不愿意公开
针对提升中层管理者的公益参与意愿，您有哪些其他的建议