您的身份是
企业普通员工
企业中层管理者
企业基层管理者
企业合作伙伴
企业客户
投资者/股东
其他
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府下属企业
其他
您接触当前企业高管团队的时长是
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对企业高管的信任程度打几分？（0分表示完全不信任，10分表示完全信任）
您认为企业高管是否有清晰明确的企业发展战略方向
战略方向非常清晰
战略方向比较清晰
战略方向一般
战略方向比较模糊
完全没有清晰的战略方向
您认为企业高管公布的战略目标最终能够落实吗
几乎都能落实
大部分可以落实
大约一半能落实
少部分能落实
几乎都无法落实
您认为企业高管做到了言行一致吗
完全做到，说到一定做到
基本做到，大部分说到的都会兑现
一般，一半一半
很少做到，说得多做得少
完全没有做到，从不兑现承诺
当企业遇到危机时，您认为高管团队的应对能力如何
应对能力很强，总能顺利化解危机
应对能力较强，大部分危机能妥善处理
应对能力一般，偶尔能处理好危机
应对能力较弱，经常让危机扩大
应对能力很差，完全无法处理危机
企业高管进行重大决策时，您认为是否会考虑员工/客户/合作伙伴等相关方的利益
总会充分考虑各方利益
大部分时候会考虑
偶尔会考虑
很少考虑
完全不会考虑
您认为企业高管的决策透明度如何
决策过程公开透明，会主动公示信息
大部分决策会说明背景和结果，透明度较好
透明度一般，只公布最终结果
透明度较低，很少说明决策相关信息
完全不透明，决策过程完全不对外公开
您认为企业高管是否具备足够的专业能力胜任岗位
专业能力非常强，完全胜任
专业能力较强，基本胜任
专业能力一般，勉强胜任
专业能力较弱，不太胜任
专业能力很差，完全不能胜任
您认为企业高管带领企业实现了业绩增长吗
实现了持续高速增长
实现了稳定增长
业绩基本持平，没有大波动
业绩小幅下滑
业绩大幅下滑
您认为企业高管对待员工的公平性如何
非常公平，任人唯贤
比较公平，大部分时候能做到公正
一般，偶尔会有不公
比较不公平，偏袒情况较多
非常不公平，完全不看能力只看关系
当您有想法或建议反馈给高管时，高管愿意倾听并回应吗
非常愿意，每次都会认真回应
比较愿意，大多时候会回应
一般，偶尔会回应
不太愿意，很少回应
完全不愿意，从不回应
您认为企业高管重视企业社会责任吗
非常重视，主动承担社会责任
比较重视，会参与相关公益活动
一般，有要求才会参与
不太重视，很少关注社会责任
完全不重视，从不关心社会责任相关内容
您认为企业高管建立的企业文化符合您的期待吗
完全符合，非常认同企业文化
基本符合，比较认同
一般，没有特别的感觉
不太符合，不太认同
完全不符合，完全不认同
您对企业高管未来带领企业发展有信心吗
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为企业高管哪些方面做得比较好（可多选）
战略规划能力
危机应对能力
诚信守诺
公平公正
沟通开放
专业能力突出
业绩管理优秀
重视社会责任
塑造良好企业文化
人才培养
您认为企业高管在哪些方面还需要改进（可多选）
提高战略清晰度
增强决策透明度
做到言行一致
提升公平性
加强与基层的沟通
提升专业能力
改善危机应对能力
重视多方利益诉求
强化诚信建设
提升业绩管理水平