您在本企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您清楚了解企业高管团队的分工与职责划分吗
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为企业高管对基层一线的业务实际情况了解程度如何
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您能清晰理解高管团队提出的企业发展战略与目标吗
完全不理解
不太理解
一般理解
比较理解
非常理解
您认为企业高管制定的战略目标符合企业实际发展情况吗
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
非常符合
您认为企业高管和基层员工之间的沟通渠道畅通吗
完全不畅通
不太畅通
一般畅通
比较畅通
非常畅通
当基层员工提出合理建议时，高管团队的响应效率如何
完全不响应
响应很慢
响应一般
响应比较及时
响应非常及时
您对高管团队在企业内部人才培养和团队建设方面的工作满意吗
您认为企业高管对员工的合法权益重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您对高管团队在处理企业内部危机和突发问题时的表现满意吗
您认为企业高管能够做到以身作则，遵守企业规章制度吗
完全做不到
很少做到
基本做到
大部分做到
完全做到
您认为企业高管具备足够的创新能力带领企业应对市场变化吗
完全不具备
不太具备
基本具备
比较具备
完全具备
您认为高管团队对企业文化的建设重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认可当前高管团队塑造的企业文化氛围吗
完全不认可
不太认可
一般认可
比较认可
完全认可
您认为企业高管在做出重大决策前，会充分考虑基层员工的诉求吗
您认为企业高管团队最需要提升的能力是哪些
一线业务洞察能力
战略规划能力
沟通协调能力
人才培养能力
危机处理能力
创新变革能力
职业道德素养
您愿意向外界推荐在本企业工作，多大程度上会为现任高管团队打分（0-10分，0分极不推荐，10分非常推荐）