您目前在企业中的职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管岗位
您所在企业的规模是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您认为当前企业高管群体认知程度在行业内的整体水平如何？
您通常通过哪些渠道获取企业高管群体的认知信息？
行业论坛/峰会
专业咨询报告
内部管理会议
社交媒体/新闻
同行交流
您对企业高管群体认知程度与企业发展战略匹配度的满意度是？
您向同行推荐参与此类高管认知调研的可能性有多大？（0-10分）
在提升企业高管群体认知程度方面，您认为最有效的途径是？
定制化培训课程
标杆企业参访
高管教练辅导
跨行业交流平台
内部案例复盘
请对您所在企业的高管团队在战略决策、组织协同、人才发展三个维度的整体认知表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体认知程度提升过程中面临的最大挑战是什么？
过去一年中，您参与企业高管群体相关调研或评估的次数是？
您更希望企业高管群体满意度调查覆盖哪些方面？
薪酬激励
职业发展
工作生活平衡
决策参与度
组织文化
您认为企业高管群体认知程度对个人职业发展的影响程度是？
请描述一次您印象最深刻的企业高管群体认知或满意度相关经历
您对企业高管群体认知程度与外部市场表现的关联性怎么看？
请评价您所在企业高管团队在危机应对、创新引领、员工关怀三个方面的综合满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意定期参与企业高管群体认知程度与满意度的跟踪调研？
您认为哪些因素最影响企业高管群体满意度？
决策效率
授权程度
资源支持
信息透明度
跨部门协作
您对企业高管群体认知程度与满意度调查的未来改进建议
您认为企业高管群体认知程度调研结果对实际管理决策的指导价值如何？
您所在企业是否有专门负责高管群体认知与满意度管理的部门或岗位？
有，专职团队
有，兼职负责
没有，但计划设立
没有，也不计划
您希望通过企业高管群体认知程度调研获得哪些收益？
明确改进方向
增强团队凝聚力
提升个人领导力
优化资源配置
建立行业标杆
请用一句话总结您对企业高管群体认知程度与满意度现状的总体评价