您目前在企业中的管理职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监
高级经理/部门负责人
其他高管职位
您担任高管职位的年限是？
少于2年
2-5年
5-10年
10-15年
15年以上
您所在企业的员工规模为？
少于100人
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在企业的年营收规模为？
少于1千万
1千万-1亿
1亿-10亿
10亿-100亿
100亿以上
您认为企业高管群体认知程度主要体现在哪些方面？
行业趋势洞察力
组织管理智慧
战略决策能力
危机应对意识
人才识别与培养
资源整合能力
与其他管理群体相比，您认为企业高管群体认知程度在战略前瞻性上的优势如何？
显著领先
有一定优势
基本持平
略逊一筹
无法判断
您认为企业高管群体认知程度对组织绩效的影响有多大？（0-10分，0为无影响，10为决定性影响）
您是否经常参与企业高管群体认知程度相关的培训或研讨？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
很少参与
您通常通过哪些渠道提升自身的高管认知水平？
商业书籍阅读
行业峰会论坛
高管私董会
MBA/EMBA课程
管理咨询项目
跨行业交流
在您的决策过程中，企业高管群体认知程度对风险偏好的影响是？
显著提高风险承受力
适度提高风险承受力
无明显影响
适度降低风险承受力
显著降低风险承受力
请评价您所在企业高管团队的整体认知程度（1-5星，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业高管群体认知程度与企业数字化转型需求的匹配度如何？
高度匹配
基本匹配
存在差距
明显不匹配
难以评价
您认为哪些因素限制了企业高管群体认知程度的提升？
信息过载难以甄别
缺乏系统性学习时间
组织内部沟通壁垒
行业变革速度过快
缺乏高质量外部输入
既有经验路径依赖
过去三年中，您所在企业高管群体认知程度的变化趋势是？
持续显著提升
稳步提升
基本持平
有所下降
波动较大
请用一句话描述您对企业高管群体认知程度未来发展的核心预期
您是否认同“企业高管群体认知程度是组织核心竞争力的重要组成部分”这一观点？
您所在企业在提升高管认知程度方面采取了哪些具体举措？
引入外部顾问
建立高管学习小组
定期战略复盘会
跨界标杆参访
内部轮岗机制
数据驱动决策系统
在应对突发危机时，您对企业高管群体认知程度的实际表现评价是？
请为您个人当前的企业高管群体认知程度打分（1-5星，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来五年企业高管群体认知程度的核心挑战是？
人工智能技术冲击
全球化不确定性
代际价值观差异
可持续发展压力
组织敏捷性要求
请分享一个您在企业高管群体认知程度提升方面的成功经验或失败教训
您是否愿意参与后续关于企业高管群体认知程度的深度访谈？
非常愿意
可以安排
视情况而定
不太愿意
完全不愿意