企业高管参与度绩效满意度调查问卷

本次调研旨在了解企业高管对公司战略落地、绩效机制及组织发展的参与感受与满意度评价,为优化公司管理体系提供决策参考。请您结合实际情况填写,所有信息严格保密。
您的任职领域为
经营管理
市场营销
研发技术
生产运营
财务金融
人力资源
法务合规
其他
您在本公司担任高管的总年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司当前整体战略的清晰认可度是
非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可
您认为自己对公司战略制定过程的参与度为
完全没参与
参与度很低
一般参与
深度参与
核心主导参与
您是否清楚公司对高管层的绩效考核标准
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
非常清楚
您对当前绩效考核指标设置合理性的满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效考核结果能够客观反映您的实际贡献吗
完全不能
大部分不能
基本可以
大部分可以
完全可以
您对公司当前绩效激励机制(薪酬、奖金、长期激励等)的满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效激励和您的工作贡献匹配度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对董事会/股东会对高管工作授权合理性的满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您参与公司重大经营决策的机会充分吗
完全不充分
不太充分
一般
比较充分
非常充分
您对高管团队内部沟通协作效率的满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为公司当前决策流程的效率如何
效率极低
效率偏低
一般
效率偏高
效率很高
您对公司提供的高管履职资源支持(人力、资金、技术等)满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司当前企业文化和价值观的认同度为
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
您认为公司当前组织架构适配公司发展需求吗
完全不适配
不太适配
基本适配
比较适配
完全适配
您对公司人才梯队建设水平的满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对自身职业发展空间的满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前影响您工作积极性的主要因素有(最多选3项)
权责不对等
激励力度不足
决策流程低效
团队协作不畅
发展空间有限
资源支持不足
战略方向不清晰
您向外部推荐加入本公司担任高管的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对优化公司绩效考核体系有哪些具体建议
    ____________
您认为公司在提升高管参与度方面还需要做出哪些改进
    ____________

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