您好，本次问卷旨在调研企业高管在企业经营管理中的参与度、绩效表现与满意度情况，您的反馈将为企业管理优化提供重要参考，所有信息严格保密，请您放心填写。
您在企业中的身份是
企业高层管理者
企业中层管理者
基层管理者
普通员工
企业股东/董事
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
企业高管团队整体对公司战略规划的参与深度如何
深度参与，全程主导制定
参与大部分环节，贡献核心决策意见
仅参与部分讨论，话语权有限
基本不参与，仅被动接受结果
企业高管对日常经营管理工作的参与度如何
全程深度参与，把控关键环节
定期参与核心事项决策，日常授权下放
仅参与重大突发事项处理
几乎不参与日常运营管理
企业高管在企业重大投资决策中的参与度如何
全程牵头，从调研到决策全流程主导
参与最终决策，提供核心意见
仅知晓决策结果，不参与过程
基本不参与相关工作
企业高管在团队人才建设与培养工作中的参与度如何
高度重视，亲自推动核心人才培养与梯队建设
参与核心管理岗位的招聘与考核
仅审批人事相关方案，不参与具体工作
几乎不参与人才建设相关工作
企业高管对企业文化建设工作的参与度如何
亲自牵头打造，深度参与各类文化活动
支持文化建设工作，偶尔参与相关活动
仅知晓相关计划，不参与落地
几乎不关注企业文化建设
企业高管在企业品牌建设与市场推广中的参与度如何
深度参与，主导品牌战略制定与关键合作对接
参与核心方向决策，不负责具体落地
仅审批相关预算，不参与过程
几乎不参与相关工作
您认为企业高管团队的绩效目标设定是否合理
非常合理，符合企业发展实际
比较合理，大部分目标可实现
一般，部分目标脱离实际
不太合理，多数目标难以完成
非常不合理，完全脱离实际
企业高管是否能按时完成既定的绩效目标
几乎全部能按时完成
大部分能按时完成
大约一半能按时完成
少部分能按时完成
几乎无法完成
您认为企业高管在哪些方面的参与度还有提升空间
战略规划环节
日常运营管控
人才培养建设
企业文化落地
外部资源对接
品牌市场推广
危机问题处理
流程制度优化
您认为企业高管团队当前在哪些方面的绩效表现有待提升
战略决策准确性
经营目标完成率
团队凝聚力打造
企业营收增长贡献
创新业务拓展
风险管控能力
内部管理效率