您所在企业的规模（员工总数）是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上
您在企业中的职位是
企业创始人/董事长
CEO/总经理
HR总监/人力资源负责人
其他高管成员
核心部门负责人
其他
您所在企业目前是否有对高管进行系统化质量评价的机制
有完善的常态化评价机制
有简单的评价流程，但不成体系
偶尔进行评价，没有固定机制
完全没有相关评价机制
您认为企业对高管进行质量评价的核心目标包含哪些
选拔适配的高管人才
评估高管当期工作绩效
识别高管能力短板并针对性培养
优化高管团队结构
淘汰不符合企业发展要求的高管
确定高管薪酬激励方案
其他
您所在企业当前开展高管评价的频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在高管换届/任免时开展
从不开展
您所在企业当前开展高管评价主要采用哪些方式
上级领导直接评分评价
内部360度多维度互评
业绩指标量化考核
外部第三方机构评价
能力素质测评工具评估
自我评价
其他
您对目前企业现有高管质量评价结果的准确性满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前现有评价结果对企业高管管理决策的参考价值是（1分几乎没有价值，5分价值非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业开展高管质量评价过程中，主要存在哪些问题
评价指标不合理，无法反映高管真实能力
评价流程太复杂，耗时耗力
评价结果主观性太强，不够客观
评价结果得不到有效应用，走形式
找不到合适的评价工具/产品，需求无法满足
评价成本太高
其他
您是否接触或使用过市场化的第三方高管质量评价产品/服务
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
如果您使用过第三方产品，您对过往使用的产品整体满意度是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过第三方产品
您认为一款专业的高管质量评价产品，最应该具备哪些核心功能
多维度能力素质评估模型
客观量化的评价结果报告
适配不同行业/发展阶段企业的自定义指标
对高管人才盘点/任免的决策建议
与企业内部HR系统对接能力
评价过程线上化自动化工具
后续培养发展建议
其他
您更偏好哪种类型的高管质量评价产品形式
纯线上SaaS工具，企业自主使用
线上工具+线下专业咨询服务结合
全流程第三方线下服务
仅需要标准化报告产品
对于一款专业高管质量评价产品，您能接受的单人次评价价格范围是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
按项目打包收费，不按人次计算
您企业每年在高管评价相关工作上的预算范围大概是
5万元以内
5-20万元
20-50万元
50-100万元
100万元以上
暂无固定预算
您选择第三方高管质量评价产品时，最看重的因素有哪些
评价模型的专业性科学性
评价结果的准确性客观性
产品价格
服务效率
品牌口碑
隐私保障能力
定制化能力
售后支持
其他
您是否有意愿为企业采购一款专业的市场化高管质量评价产品
近期就有采购计划
1年内有采购计划
有需求但暂时没有明确采购计划
暂时没有需求
完全没有需求
您向有需求的企业推荐专业高管质量评价产品的可能性有多大？（0-10分）