您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他性质企业
您所在企业的规模是
小型企业（员工少于100人）
中型企业（员工100-500人）
大型企业（员工500人以上）
您所在企业中高管教育资源的获取门槛是否清晰透明
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
完全不清晰透明
您认为不同业务板块高管之间的教育资源分配公平性如何
您是否能平等获取头部外部优质高管教育资源
完全可以
基本可以
不确定
基本不可以
完全不可以
企业分配高管教育资源时，是否存在偏向核心部门高管的情况
非常严重
比较严重
偶尔存在
几乎不存在
完全不存在
企业分配高管教育资源时，是否存在偏向任职时间更长的高管的情况
非常严重
比较严重
偶尔存在
几乎不存在
完全不存在
请您对当前高管教育资源分配流程的公平性打分（1-5分，1分最不公平，5分最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管教育资源分配结果的公示透明度满意度如何
您认为当前企业高管教育资源分配不公平主要体现在哪些方面
资源名额分配倾斜
优质资源获取门槛差异
培训机会分配不均衡
经费支持力度差异
申请渠道不统一
其他
您认为当前高管教育资源分配对您个人工作绩效的提升帮助如何
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您所在企业是否建立了公平的高管教育资源分配申诉渠道
有完善的申诉渠道
有申诉渠道但流程不清晰
有申诉渠道但基本不处理
没有任何申诉渠道
不清楚有没有申诉渠道
您愿意向其他企业推荐当前这种高管教育资源分配模式吗？（0-10分，0分非常不愿意推荐，10分非常愿意推荐）
您认为目前企业高管教育资源分配存在哪些需要改进的问题