您好！为了更好地了解您在工作中的参与状态、绩效感受与满意度情况，帮助公司优化工作环境与管理机制，我们开展了本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！
您当前的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理及以上
您所在的团队规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21人及以上
您愿意向他人推荐咱们公司程序员岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对当前岗位的整体满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的参与投入度自评打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量安排情况是
工作量严重过载，经常需要长时间加班
工作量偏大，偶尔需要加班
工作量适中，可以平衡完成
工作量偏小，比较轻松
工作量过低，感觉很空闲
您认为当前工作任务的分配公平性如何
非常不公平，核心工作都集中在少数人身上
不太公平，分配存在不合理情况
一般，偶尔有不公平的情况
比较公平，整体分配合理
非常公平，每个人的任务量和能力匹配
您对当前绩效指标设置合理性的满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估流程公平性的满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果对您的工作激励作用如何
完全没有激励作用
激励作用很小
有一定激励作用
激励作用比较大
激励作用非常大
您对当前薪资收入和绩效匹配度的满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估中存在哪些主要问题（可多选）
指标不清晰，无法量化
评估只看结果不看过程
领导主观判断影响大
绩效结果反馈不及时
评估和实际工作贡献不匹配
没有明显问题
您是否清楚了解公司对您当前岗位的工作要求
完全不清楚
不太清楚
大概了解
比较清楚
非常清楚
您在工作中能否获得足够的技术支持与资源
完全无法获得，工作开展非常困难
只能获得很少一部分，经常卡壳
能获得基本支持，满足核心工作
能获得足够支持，大部分需求都能满足
资源非常充足，完全能支撑工作开展
当您在工作中提出想法或建议时，团队的反馈通常是
完全不被重视，很少有回应
偶尔会被关注，但很少落地
会被倾听，部分合理建议会采纳
比较重视，大部分好建议都会推进落地
非常鼓励，会主动征求我们的意见
您对当前团队协作氛围的满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前技术成长空间的满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的技术培训是否能满足您的成长需求
完全不能满足
满足少部分需求
基本能满足
大部分能满足
完全能满足
您当前的工作压力水平是
压力极大，已经影响身心健康
压力较大，经常感到焦虑
压力适中，可以接受
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您认为主要的工作压力来源是（可多选）
项目工期紧
需求频繁变更
技术难度大
绩效要求高
团队沟通协作问题
家庭与工作平衡问题
个人成长压力
没有明显压力来源
您认为公司当前的流程规范对研发效率的影响是
严重阻碍研发效率，流程冗余繁琐
有一定阻碍，流程不够灵活
没有明显影响
有一定帮助，规范了研发过程
帮助很大，大幅提升了研发效率
您对直接上级管理方式的满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在当前工作中，您的成就感如何
完全没有成就感
成就感很低
有一定成就感
成就感比较高
成就感非常高
您对公司优化程序员绩效体系，提升工作参与度和满意度有什么具体建议？