您当前的技术职级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的主要开发方向是
前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
测试开发
运维开发
其他
您对当前税前整体薪资水平的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪资涨幅机制公平性的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司五险一金缴纳基数与比例的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受过公司哪些现金类福利
年终奖
项目奖金
季度绩效奖金
技术专项奖金
年终分红/股权激励
餐补
交通补
住房补贴
通讯补贴
您目前享受过公司哪些保障类福利
补充商业医疗保险
重大疾病保险
意外险
生育保险额外福利
员工年度体检
家庭成员体检福利
您目前享受过公司哪些假期类福利
法定节假日
带薪年假
病假
婚假/产假/陪产假
节日福利假
带薪学习假
弹性调休假
您目前享受过公司哪些生活与发展类福利
免费工作餐/下午茶
年度旅游/团建经费
健身房/健身补贴
技术书籍购买报销
外部技术会议报销
内部技术培训课程
学历提升补贴
租房补贴/员工宿舍
子女教育相关福利
您对公司工作时间与加班相关制度（含加班调休/加班费）的满意度是
您认为当前公司福利对您工作质量产出的激励作用如何
完全没有激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用非常强
您向其他优秀程序员推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对公司代码评审机制对代码质量提升作用的满意度（1分完全没用，5分提升非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队代码质量管理流程合理性的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的研发工具（开发环境、测试工具、部署工具等）质量满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作量安排对代码产出质量的影响是
工作量严重过载，完全没办法保证代码质量
工作量偏多，只能牺牲部分代码质量赶进度
工作量适中，基本可以保证代码质量
工作量偏少，有充足时间打磨代码质量
您认为当前影响代码产出质量的主要因素是（可多选）
项目排期过紧
需求变更频繁
前期设计不充分
代码评审不严格
测试覆盖不足
个人技术能力不足
缺乏代码质量激励机制
您对优化公司代码质量管理、提升产出质量有什么建议？
您最希望公司优先增加哪一类福利
提升薪资水平
增加现金类奖励
完善保障类福利
增加技术培训与发展机会
增加生活类福利
优化加班与休假制度