您当前的工作工龄
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职位层级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品副总裁/CPO
其他
您所在的公司类型
互联网大厂
中型互联网公司
创业公司
传统企业互联网部门
其他行业产品岗
其他
您负责的产品类型
To C端产品
To B端产品
软硬结合产品
平台型产品
垂直工具类产品
其他
您对当前的个人绩效水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的绩效考核指标设置合理性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效考核结果反馈及时性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效考核结果应用公平性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效考核中存在的主要问题有哪些
指标设置不清晰，无法量化
考核结果和个人收益不匹配
考核过于关注结果不关注过程
考核频率不合理
管理者考核主观性太强
没有明显问题，不存在上述情况
绩效考核结果对您的职业发展帮助如何
帮助非常大，明确了改进方向
有一定帮助，能了解自身不足
帮助很小，只是走流程
没有帮助，甚至带来负面影响
您对当前岗位的薪资待遇满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的晋升空间满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作生活平衡状态满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队协作氛围满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前在职业发展中遇到的主要瓶颈有哪些
缺乏高阶能力的提升渠道
项目经验积累受限
跨部门协作阻力大
没有清晰的晋升路径
行业认知更新不及时
管理能力不足
不存在明显瓶颈
您未来1-2年的职业发展规划方向是
继续深耕专业线，成为高级产品专家
转向管理线，带产品团队
转向相关岗位，比如运营、创业、投资
还没有明确规划
其他
您认为提升职业竞争力最需要获得哪些支持
更多核心项目历练机会
系统的高阶能力培训
行业前辈的导师指导
更开放的试错空间
更清晰的晋升通道
更高的薪酬激励
其他
您平均每年用于职业能力提升学习的投入大概是
1000元以内
1000-3000元
3000-8000元
8000-15000元
15000元以上
您通常通过哪些渠道提升产品能力
线上课程学习
行业书籍阅读
参加线下行业沙龙/峰会
向公司内部前辈请教
项目实践自我总结
其他
您对当前公司提供的产品能力培训资源是否满意
非常满意，资源充足贴合需求
比较满意，能满足基本需求
一般，资源有限针对性不足
不满意，几乎没有相关培训
非常不满意，培训完全没用
您对当前工作整体的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）