您当前所处的产品经理阶段是
初级产品经理（0-2年）
中级产品经理（3-5年）
高级产品经理（6-10年）
专家/产品总监（10年以上）
您所在的企业规模是
创业公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
中大型企业（501-2000人）
大型企业（2000人以上）
您所在的行业领域是
互联网电商
企业服务/SaaS
移动互联网应用
金融科技
人工智能/大数据
医疗健康
教育科技
其他
您当前的税前年薪范围是
10万及以下
11-20万
21-35万
36-50万
51-80万
80万以上
您对当前产品经理岗位整体工作的满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前岗位绩效考核机制的满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估的周期是否合理
不合理，周期太长
不合理，周期太短
基本合理
非常合理
您当前的绩效考核主要包含哪些维度（可多选）
产品用户数据（活跃、留存、增长）
业务营收/利润指标
项目交付进度与质量
跨团队协作评价
产品创新与体验提升
流程规范搭建
个人能力成长
其他
您认为当前绩效考核结果能否反映您的真实工作产出
完全不能，大部分工作无法量化
只能反映一部分，很多隐性工作没体现
基本可以反映大部分工作
完全可以准确反映
您对当前公司提供的产品经理职业发展路径清晰度打多少分？（0分非常不清晰，10分非常清晰）
您目前最迫切的职业发展需求是哪些（可多选）
专业技能提升培训
管理能力培养
更高层级岗位晋升通道
薪酬待遇提升
更大的项目话语权
行业人脉拓展
更多试错创新空间
工作与生活平衡调整
其他
您是否有清晰的3年职业发展规划
没有，走一步看一步
有大致方向，但不明确
有清晰明确的规划
正在规划中
您当前公司是否提供明确的产品经理晋升路径
完全没有相关机制
有机制但不清晰透明
有清晰的晋升机制
机制清晰且能公平执行
您认为当前阻碍您职业发展的主要因素是（可多选）
公司晋升机制不透明
自身专业能力不足
缺乏发挥空间和项目机会
行业环境竞争太大
家庭原因影响精力投入
管理能力不足无法突破
没有清晰的发展方向
其他
您希望公司提供哪些支持来帮助您的职业发展（可多选）
一对一带教/导师制度
外部培训课程/学习预算
内部轮岗机会
更多跨部门项目参与机会
定期的职业发展沟通辅导
清晰的能力提升路径指引
其他
过去一年内，您是否因职业发展问题产生过换工作的想法
从来没有
偶尔有过想法，但没有行动
经常有这个想法
已经在投递简历准备离职了
请您对当前工作与生活的平衡程度打分（1分非常失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为作为产品经理，最需要提升的能力是哪些（可多选）
需求分析与产品规划能力
数据分析能力
项目管理能力
沟通协作与推动能力
商业思维与战略能力
用户研究能力
团队管理能力
创新能力
其他
您是否会主动学习产品经理相关的新技能新知识
几乎不会，满足当前工作即可
偶尔遇到问题才会学习
会定期学习跟进行业新动态
一直保持持续学习的习惯
您未来5年的职业发展目标是
成为高级领域产品专家
转型产品管理岗（总监/负责人）
转型其他相关岗位（如运营、战略、创业）
维持当前状态，不追求晋升
还不确定