您的在职工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/设计经理
设计总监及以上
您所在的公司类型是
互联网科技公司
设计工作室/创意 agency
传统制造业
房地产/建筑行业
传媒/文创行业
其他行业
您主要从事的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
产品外观设计
室内/建筑设计
动效/视频设计
插画设计
其他设计领域
您对目前这份设计师工作的整体满意度如何？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
请您对当前公司需求对接流程的顺畅程度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司给到您的设计资源支持充足程度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的项目交付周期合理性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的薪酬福利水平满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司提供的设计能力成长空间满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的最常见需求痛点有哪些（可多选）
需求频繁变更，反复修改
需求方描述模糊，没有明确方向
跨部门沟通成本高，协作不顺畅
项目排期过紧，经常需要加班
设计素材/工具资源不足
不了解业务目标，设计容易偏离方向
设计成果不被重视，认可度低
晋升路径不清晰，成长空间有限
您认为修改次数过多最主要的原因是
需求方前期需求不明确
需求方个人审美变动
对接人员换了，新对接人要求重新修改
业务方向调整导致设计变更
内部评审环节多，不同角色要求不一致
您认为目前工作中，哪些资源支持比较欠缺（可多选）
正版设计工具授权
优质设计素材库权限
行业设计案例参考资源
专业培训/交流学习机会
辅助设计人力支持
硬件设备（电脑/手绘板等）更新不及时
您每周平均加班频率是
几乎不加班
1-2次
3-4次
5次及以上，几乎天天加班
您加班最主要的原因是
项目排期不合理，正常工作时间无法完成
临时加塞需求
个人效率较低
主动加班提升设计能力
公司加班文化要求
您是否遇到过需求方干预具体设计细节（比如指定字体、配色）的情况
这种干预对您的设计工作影响大吗
影响非常大，完全打乱设计思路
有一定影响，但可以接受
影响很小，基本不干扰
没有影响
请您对当前公司内部跨部门协作的顺畅度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的设计价值在公司内部是否得到了足够的认可
完全不认可
不太认可
一般，部分认可
比较认可
非常认可
您未来1年内是否有更换设计工作的想法
已经在看新机会了
有明确的离职想法
偶尔会想，暂时还在观望
完全没有离职想法
您认为目前工作环境中，最需要优化的设计相关流程是什么
针对解决设计师需求痛点、提升工作满意度，您还有哪些其他的建议