您的岗位类型是
UI/UX设计师
平面设计师
品牌设计师
产品设计师
插画设计师
3D建模设计师
动效设计师
其他设计岗位
您当前的职级是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/组长
设计经理
设计总监
您向他人推荐来本公司担任设计师岗位的可能性有多大？（0-10分）
请您对当前岗位的整体满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前给到设计师的薪酬福利满意度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的设计工作强度满意度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计项目的排期合理性满意度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前办公硬件设备（电脑、手绘板等）的满意度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司采购的设计素材/资源权限（图库、字体、插件等）满意度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
需求提出方是否能清晰表述设计需求
完全不能，需求模糊经常变
偶尔能，大部分时候表述不清
基本可以，少数时候表述模糊
完全可以，需求清晰明确
您在工作中常见的需求痛点有哪些
需求不清晰，反复修改
排期过短，被迫赶工加班
跨部门沟通成本高，不被理解设计价值
设计资源不足，缺素材缺权限
没有足够的自主创作空间
绩效考核不合理
晋升路径不清晰
薪酬回报和工作强度不匹配
您认为目前设计评审环节存在的主要问题是
评审参与人数过多，意见太多无法统一
评审没有明确标准，全凭主观判断
评审流程冗长，耽误项目进度
临时安排评审，打乱原有工作计划
没有明显问题，流程很顺畅
您在工作中最渴望获得哪方面的支持
更多设计技能培训学习机会
更充足的项目时间
更专业的设计团队氛围
更丰厚的薪酬福利
更清晰的晋升发展路径
更大的设计创作自主权
更高效的跨部门协作机制
跨部门协作时，您是否经常遇到非专业人员干预设计细节的情况
每次协作都会遇到
经常遇到
偶尔遇到
几乎不会遇到
您认为当前公司设计师的设计价值是否得到了足够的尊重和认可
完全没有得到认可
认可度较低
一般，部分认可
认可度较高
完全得到了认可
您是否有因为需求变更过多、工作压力大产生过离职想法
您对公司未来的设计团队发展是否有信心
完全没有信心
信心较低
一般
比较有信心
非常有信心
您认为当前需求对接流程最大的问题是什么？请简单描述