您的设计师岗位类型是
UI/UX设计师
平面设计师
产品包装设计师
室内设计师
品牌设计师
交互设计师
动效/三维设计师
其他
您的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作模式是
全职企业设计师
freelance自由设计师
工作室合伙人
兼职设计师
其他
您是否清晰了解每次项目对设计工作的具体需求
非常清晰，需求明确完整
大部分时候清晰，偶尔有模糊
大概清楚，经常需要反复确认
大部分时候需求都很模糊，不断变更
完全不清楚，需求随时变化
您在接收需求时，最常遇到的问题是
需求描述模糊，没有核心方向
需求频繁变更，反复调整
多个需求同时来， deadlines冲突
需求方没有给出明确的参考方向
需求对接人不固定，信息传递出错
需求没有经过筛选，不合理要求多
其他
您对当前公司/合作方提供的设计资源（素材网站权限、设计工具权限、参考资料等）的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计资源方面遇到的痛点有哪些
正版素材/工具授权费用太高
找不到符合需求的优质素材
常用工具功能不全，需要多个工具切换
团队资源不共享，重复找素材浪费时间
没有可参考的同类型优质案例
其他
您平均每个项目需要修改多少次
1次及以内
2-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您认为设计修改次数过多最主要的原因是
需求方前期没有明确想法，边做边改
需求方多人审核，意见不统一
设计师自身对设计效果不满意
项目方向调整，需要整体改稿
沟通不到位，理解出现偏差
其他
您认为当前分配给设计工作的项目周期是否合理
非常充裕，能从容完成
基本合理，可以按时完成
比较紧张，偶尔需要加班
非常紧张，经常需要熬夜赶工
完全不合理，根本完不成
您对当前工作的绩效评价标准的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前的绩效评价存在哪些问题
评价标准不清晰
过于看重改稿次数，不看设计质量
过度看重需求方评价，不够客观
绩效奖金和付出不匹配
只看产出数量，不看创意价值
评价周期不合理
没有问题，当前评价很合理
其他
您的设计创意想法在工作中能得到尊重和落地吗
完全可以，大部分想法都能落地
大部分时候可以，重要创意会被采纳
偶尔可以，只有小想法能被接受
很少能被采纳，大多按需求方要求做
完全不能，只能按要求执行没有创意空间
您对当前团队内部和需求方的沟通效率的评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
沟通环节给您带来的痛点有哪些
需求方审美不对等，沟通成本极高
会议太多，占用大量设计时间
线上沟通信息不对称，容易误解
需要对接多个角色，反复同步信息
设计师的专业意见不被重视
没有固定沟通流程，随时被打断工作
其他
您日常工作中被非设计事务占用的时间多吗
非常多，一半以上时间都在做非设计工作
比较多，三分之一左右时间是非设计工作
一般，大概四分之一时间是非设计工作
比较少，只有少量对接事务
几乎没有，只需要专注做设计
您最被哪些非设计事务占用时间
频繁的需求对接会议
版本管理和文件整理
应付不必要的审批流程
给其他部门做无偿的设计支持
数据填报和工作总结等行政事务
其他
您认为当前收入和您的工作付出匹配吗
完全匹配，付出和收入对等
基本匹配，多付出多收获
一般，付出比收入略高
不太匹配，付出远多于收入
完全不匹配，付出和收入严重不对等
您对当前工作整体的满意程度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他人推荐设计师这个职业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对优化设计师工作流程、提升绩效满意度有什么具体建议？