您所在的企业规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-200人）
大型企业（201人以上）
您所在企业的所属行业是
批发零售
制造业
互联网/科技
教育培训
医疗健康
餐饮文旅
建筑房地产
金融保险
其他行业
您在企业中的职位是
企业创始人/CEO
财务部门负责人
人力资源负责人
财务岗位员工
其他管理岗
您企业目前是否设立独立的财务部门
是，已设立完整独立财务部门
否，仅配置兼职财务人员
否，财务工作外包给第三方机构
暂无专职财务相关人员
您企业目前日常财务工作包含哪些内容
日常记账报税
薪酬核算发放
成本管控
现金流管理
投融资对接
财务分析与决策支持
税务筹划
预算管理
其他
您认为当前企业财务工作面临的整体压力如何
几乎没有压力
压力较小，不影响日常运营
压力中等，部分工作推进受阻
压力很大，严重影响企业运营效率
您企业目前财务工作最突出的痛点有哪些
专业财务人员招聘难
现有财务人员专业能力不足
人工记账出错率高
财务流程混乱不规范
报税缴税容易遗漏出错
现金流管控不到位，经常出现周转问题
不懂税务筹划，税费成本过高
无法得到专业的财务决策支持
财务数据整理分析效率低
其他
您企业招聘财务人员时，最看重的核心能力是
基础记账报税实操能力
税务筹划专业能力
财务分析能力
合规风险管控能力
沟通协调能力
学习适应能力
您企业招聘财务岗位时遇到过哪些问题
符合要求的候选人太少
候选人期望薪资远超企业预算
候选人工作稳定性差，流动率高
无法核实候选人过往工作能力真实性
招聘渠道有限，找不到合适候选人
没有遇到明显问题
其他
您企业能为基础财务岗位（如出纳、会计）提供的月薪范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
如果很难招聘到合适的全职财务人员，您更倾向选择哪种替代方案
选择财务外包服务
使用智能化财务软件自行处理
招聘兼职财务人员
让其他岗位员工兼任财务工作
暂时空缺财务岗位
您企业现有财务人员的流动性如何
非常低，很少有人离职
流动性较低，偶尔有人离职
流动性一般，每年1-2人离职
流动性较高，每年3-4人离职
流动性非常高，几乎每年都有多人离职
您认为财务人员流动率高的主要原因是什么
薪资待遇缺乏竞争力
工作压力大，强度高
企业晋升空间不足
财务工作风险高，从业者顾虑多
难以满足企业不断提升的专业要求
其他
您企业每年在财务招聘相关环节的投入大概是
5000元以下
5000-10000元
10000-30000元
30000元以上
没有单独的招聘预算
针对财务工作痛点，您企业是否考虑通过引入第三方服务解决问题
已经购买了相关第三方服务
正在了解，近期有计划购买
暂时没有需求
不清楚相关服务，暂不考虑
如果选择第三方财务服务，您更看重哪些方面
服务价格
专业资质与口碑
服务响应速度
服务内容的适配性
数据安全保障
售后服务质量
其他
请您对当前企业财务工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对解决企业财务痛点、优化财务招聘还有哪些其他建议