您好！为了更好地了解您对当前薪资、福利的期望与满意情况，优化企业薪酬福利体系，我们开展了本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！
您在当前公司的工作年限是
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
专业技术岗
您当前的税前月薪资范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为当前薪资与您的工作负荷匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为当前薪资和同行业同岗位相比水平如何
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对公司目前的调薪频率满意吗
非常不满意，从不调薪
不满意，调薪间隔太久
一般
满意，间隔合理
非常满意
您期望的税前月薪资水平是多少（请填写具体范围或数值）
您最看重的薪资结构组成部分是
固定基本工资
绩效奖金
年终分红
项目提成
各类补贴
您期望公司增加哪些薪资相关项目
工龄补贴
学历补贴
技能补贴
交通补贴
餐饮补贴
住房补贴
通讯补贴
高温/低温补贴
您对公司提供的员工餐饮福利满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该项福利
您对公司提供的住宿/住房补贴福利满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该项福利
您对公司的通勤交通福利（班车/交通补贴）满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司无该项福利
您最希望公司新增哪些福利项目
补充商业保险
住房公积金提升缴纳比例
员工持股/股权激励
育儿补贴
老人赡养补贴
健身福利
员工旅游
学习培训补贴
心理健康咨询服务
您认为当前公司的福利整体性价比如何
很低，都是无用福利
较低，实用性不强
一般，满足基本需求
较高，大部分都实用
很高，福利非常贴合需求
相较于现金福利，您更偏好非现金福利吗
完全不，更喜欢现金
不太偏好，还是现金实用
无所谓，都可以
比较偏好，非现金福利更贴心
非常偏好，只想要非现金福利
您向他人推荐当前公司的薪酬福利体系的可能性有多大（0-10分）