教师压力来源与绩效满意度调查问卷

尊敬的老师,您好!本次调研旨在了解教师群体的压力来源与绩效工作满意度,所有数据仅用于学术研究分析,将严格保密个人信息,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与参与!
您的性别
男
女
您的教龄
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前的职称
未定级
二级教师
一级教师
高级教师及以上
您任教的学校阶段
幼儿园
小学
初中
高中
职业院校
高等院校
您当前是否担任班主任或行政职务
仅承担教学工作
担任班主任
兼任行政职务
同时担任班主任与行政职务
您目前每周课时量约为
8节及以下
9-12节
13-16节
17-20节
21节及以上
您当前所带班级的学生人数约为
30人及以下
31-45人
46-60人
61人及以上
您整体感受到的工作压力程度是?(0分完全无压力,10分压力极大无法承受)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的压力主要来源于哪些方面(可多选)
学生成绩与升学指标考核
职称评审竞争
各类非教学行政任务
学生管理与行为问题处理
家校沟通与家长要求
薪资待遇与生活压力
职业发展与晋升空间
教学科研任务要求
工作与个人生活平衡
学校管理制度与流程
同事关系与人际竞争
自身专业能力提升需求
学生成绩/升学率考核对您造成的压力程度
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
各类非教学任务(迎检、表格填报、活动任务等)对您造成的压力程度
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
职称评审与项目竞争对您造成的压力程度
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
家校沟通协调工作对您造成的压力程度
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
您对当前学校的绩效考核制度整体满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效考核指标设置的合理性如何
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
您认为绩效考核结果对您工作评价的公平性如何
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
绩效考核结果与您薪酬待遇挂钩的合理性您是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
绩效考核结果对您职业发展(晋升、培训等)的指导作用您是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前的薪资收入水平满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前的工作强度与薪酬的匹配度满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对学校提供的职业发展与培训机会满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对学校的办公环境与教学资源支持满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对学校领导的管理方式认可度满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前同事之间工作氛围的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
压力是否对您的日常工作效率产生了影响
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
严重影响工作开展
压力是否对您的身心健康产生了影响
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
严重影响身心健康
您对缓解教师工作压力、优化绩效考核制度有哪些具体建议?
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