您的身份是
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
尚未毕业的应届生
您目前的求职状态是
正在求职，尚未拿到offer
已经拿到offer，待入职
已经入职工作
暂不打算求职
您所学专业属于
文史哲类
理工类
经管类
医药卫生类
艺术设计类
农林类
其他
您找工作时获取招聘信息的主要渠道是
校园招聘会
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方招聘渠道
老师/学长学姐内推
社交平台（小红书、微博等）
其他
您在求职过程中，最关注企业的哪些方面？（可多选）
薪资福利水平
晋升发展空间
企业平台规模
行业发展前景
工作地点
加班强度与工作氛围
社保公积金缴纳
培训培养体系
其他
您对自己预期的月薪要求是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您能接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上
您求职过程中投递简历的平均通过率是
几乎没有回应
不到10%
10%-30%
30%-50%
超过50%
您平均投递多少份简历能拿到一个面试邀请
不到5份
5-10份
11-20份
21-50份
投递50份以上也拿不到邀请
您认为自己求职时最大的竞争力劣势是什么？（可多选）
没有相关实习经验
学校/学历不够有竞争力
专业不对口
简历没有亮点
面试技巧不足
对行业岗位不了解
没有清晰的职业规划
其他
请您对自己求职的顺利程度打分（1分非常不顺利，5分非常顺利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中遇到过哪些痛点问题？（可多选）
招聘信息不透明，岗位真实描述和JD差别大
投出简历后没有反馈，石沉大海
招聘流程太长，等待offer时间太久
面试官不专业，面试体验差
薪资谈不拢，低于预期
陷阱/诈骗招聘多，辨别成本高
不知道自己适合什么岗位，方向迷茫
竞争太激烈，拿到的offer太少
其他
您是否遇到过求职诈骗类的情况
遇到过，差点受骗
遇到过，成功避开了
没有遇到过
不清楚怎么分辨
您最希望企业在招聘环节改善哪一点
及时反馈招聘进度
明确真实的岗位信息
简化招聘流程
提高面试官专业度
提供更透明的薪资说明
其他
已经入职的新人，您在工作中遇到的最大不适应是什么
无法完成工作任务，能力不匹配
不适应公司氛围，和同事沟通不畅
工作内容和招聘时描述不一致
没有新人带教，全靠自己摸索
工作量太大，无法承受
薪资福利待遇和承诺不一致
还未入职，暂不清楚
其他
您认为企业提供哪些新人支持最能帮助您快速适应工作？（可多选）
系统化的新人入职培训
一对一带教导师
清晰的工作任务指引
融洽的团队融入活动
定期的新人沟通反馈
弹性的适应期考核标准
其他
如果求职时存在以下需求，哪些是您最迫切希望得到解决的？（可多选）
获得更多真实的内推机会
得到简历修改/面试辅导的帮助
获取目标岗位的真实工作信息
得到职业规划方向的指导
获得更多面试机会
其他
您在选择offer时，会优先考虑哪一项
薪资更高，福利更好
更符合自己的职业规划，有发展空间
工作更稳定，压力小
公司知名度更高，平台更大
工作地点离家近
其他
您能接受996/大小周的工作模式吗
完全不能接受
如果薪资足够高可以接受
可以接受，已经习惯了
无所谓，看工作内容
您向应届生推荐当前求职市场您所在行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对企业招聘和新人培养还有什么其他的建议或诉求吗？