您的年龄属于哪个区间
18-20岁
21-23岁
24-26岁
27-30岁
30岁以上
您目前所在的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
消费品/零售
文化传媒
建筑/房地产
交通运输
其他
您目前所在企业的规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500-1000人）
超大企业（1000人以上）
您当前岗位的性质是
技术岗
产品岗
运营岗
销售岗
职能岗（行政/人力/财务等）
设计岗
其他
请对您当前工作的参与意愿打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您融入当前团队的程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与公司内部项目/活动的积极性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动在工作会议中发言表达观点
每次都会主动发言
经常主动发言
偶尔主动发言
几乎从不主动发言
从不发言
您日常会主动参与哪些公司内部活动
团队建设活动
内部培训分享会
行业主题沙龙
公益志愿活动
文体比赛活动
几乎不参与任何活动
遇到工作难题时，您通常会怎么做
主动向上级请教
主动向资深同事求助
自己先尝试解决，解决不了再求助
搁置等待他人处理
您是否会主动承担职责外的额外工作任务
经常主动承担
偶尔会承担
只完成自己分内的工作
会推脱额外的工作
您对公司未来发展的关心程度是
非常关心，会主动了解相关动态
比较关心，偶尔会关注相关信息
不太关心，只做好自己的工作就行
完全不关心
您认为哪些因素会提升您的工作参与度
公平透明的薪酬体系
清晰的职业发展路径
友好融洽的团队氛围
上级的信任与认可
有挑战性的工作内容
充分的培训与成长机会
灵活的工作制度
丰富的员工活动
您认为哪些因素会降低您的工作参与度
薪酬待遇不符合预期
工作内容单调重复
团队氛围压抑冷漠
上下级沟通不顺畅
职业发展前景不清晰
工作压力过大
公司管理制度混乱
个人能力不匹配岗位
进入职场后，您平均多久会主动学习提升一次工作相关的技能
每天都会学习
每周学习3-5次
每周学习1-2次
每月学习1-2次
几乎从不主动学习
您是否愿意参与公司内部的创新提案征集活动
非常愿意，会主动准备提案
比较愿意，如果有要求会参与
不太愿意，觉得和自己无关
完全不愿意，不想花费额外精力
您推荐其他应届毕业生加入当前所在行业的可能性有多大？（0-10分）