中层管理者推荐意愿与绩效满意度调查问卷

您在公司的任职角色是

您在当前公司的工作年限是

您与您评价的中层管理者共事时长是

您愿意推荐该中层管理者继续担任现管理岗位的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

您愿意推荐朋友或同事加入该中层管理者带领团队的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

请您对该中层管理者的整体工作绩效进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者的目标拆解与任务分配能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者给下属的工作指导支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者的决策效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者的决策合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者的跨部门沟通协作能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者对上沟通汇报的有效性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者带领团队完成绩效目标的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者对下属个人发展的关注程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者公平公正对待团队成员的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者工作责任心的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者的创新意识与变革推动能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请您对该中层管理者的结果导向意识进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

您认为该中层管理者在哪些方面优势比较突出

您认为该中层管理者目前最需要提升的能力是哪些

您认为该中层管理者的绩效结果和实际工作表现是否匹配

如果有晋升机会，您是否支持该中层管理者更高层级管理岗位

您是否愿意继续在该中层管理者的带领下工作

您对该中层管理者后续的工作改进有什么具体建议