中层管理者的推荐意愿绩效满意度调查问卷

您的岗位类型是

您在当前公司的工作年限是

您与当前对接的中层管理者共事时长是

请对您对接的中层管理者的整体工作绩效打分（1分最低，5分最高）

请对该中层管理者的目标拆解与执行能力打分（1分最低，5分最高）

请对该中层管理者的团队协调能力打分（1分最低，5分最高）

请对该中层管理者的问题解决能力打分（1分最低，5分最高）

请对该中层管理者的向上沟通能力打分（1分最低，5分最高）

请对该中层管理者的向下管理能力打分（1分最低，5分最高）

您对该中层管理者的绩效结果是否满意

您认为该中层管理者在哪些方面的绩效表现突出

您认为该中层管理者在哪些方面仍有改进空间

您向公司推荐该中层管理者继续担任现有岗位的可能性有多大？（0-10分）

如果公司出现更高层级管理岗位空缺，您是否支持该中层管理者的推荐晋升

您是否认可该中层管理者的管理风格

该中层管理者是否能够按时完成既定的绩效目标

该中层管理者是否能够公平分配团队工作任务

请分享您对提升中层管理者绩效水平的具体建议