您所在企业的规模
小微企业（员工人数＜100人）
中型企业（员工人数100-500人）
大型企业（员工人数500-10000人）
超大型企业（员工人数＞10000人）
您所处的行业领域
传统制造业
互联网/信息技术
金融保险
医疗健康
批发零售
教育培训
能源化工
房地产建筑
交通运输
其他行业
您过去三年是否有参加高管教育类项目（如EMBA、商学院高管研修班、行业高管训练营等）的经历
从未参加
参加过1次
参加过2-3次
参加过4次及以上
您认为当前市场上的高端高管教育资源供给总量是否充足
非常不足，很难找到合适的项目
比较不足，可选范围很小
一般，基本能找到需要的项目
比较充足，有较多项目可以选择
非常充足，选择空间很大
您在获取优质高管教育资源时，最大的门槛是什么
费用门槛，优质项目学费过高无法承担
资源信息门槛，不知道哪里有合适的优质项目
准入门槛，优质项目对企业规模/个人资历要求过高
时间门槛，项目时间安排和工作冲突无法参加
没有明显门槛
您认为当前不同行业企业高管获取优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极度不公平，10分代表绝对公平）
您认为当前不同规模企业高管获取优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极度不公平，10分代表绝对公平）
您认为当前不同年龄段企业高管获取优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极度不公平，10分代表绝对公平）
您认为当前不同性别企业高管获取优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极度不公平，10分代表绝对公平）
您是否认为头部商学院/知名机构的高管教育资源仅向头部企业开放
完全符合，几乎不对中小微企业高管开放
基本符合，只有少数中小微企业高管能获得准入资格
一般，部分开放，门槛仍然较高
不太符合，对所有背景的高管都开放申请
完全不符合，没有明显的准入倾斜
您认为哪些因素会导致高管教育资源分配不公平
项目定价不合理，费用差距过大
资源信息不公开，只有小部分人能获取信息
机构设置差异化准入标准，偏向头部企业高管
优质资源总量太少，无法覆盖所有有需求的高管
地域分布不均衡，一线城市资源远多于其他地区
其他因素
您获取高管教育资源信息的主要渠道是
行业熟人推荐
官方机构公开宣传
商业平台推送
企业统一安排
自行搜索查找
其他渠道
您认为目前不同地域之间的高管教育资源分配差距大吗
差距非常大，一线大城市的优质资源远多于其他城市
差距比较大，新一线城市资源比二三线城市多很多
差距一般，核心城市资源略多于其他地区
差距比较小，各地资源差异不大
几乎没有差距
您是否享受过企业为您参加高管教育项目提供的支持
企业全额承担学费，并且支持脱产学习
企业承担部分学费，不占用个人休息时间
企业提供时间支持，但学费需要个人承担
口头支持，没有任何实际福利支持
完全不支持，需要个人全部自费并且自行安排时间
您认为企业支持力度的差异会不会加剧高管教育资源的不公平
影响非常大，大企业支持力度远高于小企业，加剧不公平
影响比较大，不同企业支持力度差异明显
影响一般，有一定影响但不是核心因素
影响比较小，主要看个人选择
几乎没有影响
您对当前公开可及的高管教育资源的整体满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意支付更高的费用来获取更优质的高管教育资源
非常愿意，优质资源值得更高投入
比较愿意，只要有效果可以接受溢价
不确定，要看项目具体内容
不太愿意，希望优质资源能有更合理的定价
完全不愿意，认为优质教育资源应该平等可及
您认为当前高管教育资源分配不公平最突出的表现是什么