您当前的就业状态是
全职固定雇佣制企业高管
兼职/灵活就业状态的企业高管
已从固定岗位退休，目前参与灵活就业项目
待业中，正在考虑灵活就业机会
您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的行业领域是
互联网/科技
金融/投资
制造业
消费品/零售
医疗健康
文化传媒
房地产/建筑
教育/培训
其他
您担任高管岗位的总年限是
少于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您之前是否有过灵活就业的经历
有，长期从事灵活就业
有，偶尔参与过短期灵活项目
从未有过
您对灵活就业模式的整体接受程度有多大？（0分表示完全不接受，10分表示非常接受）
如果考虑转换就业模式，您更倾向选择哪类灵活就业形式
企业顾问/咨询服务
兼职独立董事
项目制合作
创业型灵活就业
多家企业兼职高管
自媒体/知识付费类灵活就业
其他
您愿意选择灵活就业的核心动因包括
获得更高的收入回报
拥有更自主的时间安排
可以接触更多不同领域的项目
摆脱固定雇佣制的束缚
退休后保持职业状态
应对当前企业经营不稳定的风险
拓展个人人脉资源
其他
您不愿意选择灵活就业的主要顾虑包括
收入不稳定
缺乏社会保障
职业身份认同下降
个人时间被过度占用
项目资源获取不稳定
缺乏职业发展归属感
不适应灵活的合作模式
其他
您获取灵活就业项目信息的主要渠道是
个人人脉推荐
专业灵活就业平台
猎头/人力资源机构
行业峰会/活动
社交媒体
企业直接邀约
其他
您向其他同行高管推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）
您是否听说过主打高端人才灵活就业的服务品牌
非常了解，多次接触过相关服务
听说过，但没有使用过
完全没听说过
您知道以下哪些高端灵活就业服务品牌
BOSS直聘高端版
猎聘
智联卓聘
LinkedIn领英
灵活用工平台（如云账户）
合伙人平台（如优客工场）
专业咨询顾问平台（如智询师）
都不了解
请对您了解的某高端灵活就业品牌的服务专业性进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您了解的某高端灵活就业品牌的项目资源质量进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您了解的某高端灵活就业品牌的收费合理性进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择高端灵活就业服务品牌时最看重的因素是
平台的项目资源质量
平台的品牌知名度
收费标准高低
服务的专业性和匹配效率
平台的隐私保护力度
平台后续服务保障
其他
您是否愿意为匹配高端灵活就业项目支付服务费用
愿意，只要能匹配到合适项目
愿意，但只接受成交后按比例付费
不愿意，希望免费对接
看具体项目价值再决定
您认为当前高端灵活就业品牌存在哪些不足
项目资源质量参差不齐
匹配精准度低
收费过高
服务流程不规范
对高端人才权益保障不足
品牌知名度低，不信任
没有明显不足
其他
未来1-2年内，您选择灵活就业的可能性有多大
一定会尝试
有较大可能
不确定，看机会
大概率不会
一定不会
您对面向企业高管的灵活就业服务品牌还有哪些期待或建议