外卖骑手招聘与服务改进调研问卷

您好,本次调研旨在了解外卖骑手相关招聘需求与服务改进方向,您的回答将帮助我们优化相关工作,所有信息仅用于调研分析,请放心填写。
您目前的身份是
在职外卖骑手
离职外卖骑手
计划应聘外卖骑手的求职者
外卖平台管理人员
外卖站点负责人
其他相关人员
您通过什么渠道了解到外卖骑手招聘信息
招聘网站/APP
社交媒体平台
线下站点海报
熟人介绍推荐
短视频平台
其他渠道
您选择成为外卖骑手最主要的原因是
收入门槛低,多劳多得
入职流程简单灵活
暂时过渡,没有更好选择
时间相对自由
喜欢户外工作
其他原因
您应聘外卖骑手时,招聘信息里哪些内容是您最关注的
月收入范围
抽成/佣金规则
订单量保障
社保福利情况
工作区域范围
装备收费标准
入职押金要求
补贴奖励政策
您认为当前外卖骑手招聘环节的信息透明度如何
非常透明,所有规则都讲得很清楚
比较透明,主要信息讲清楚了
一般,部分关键信息模糊
比较不透明,很多信息入职后才说清楚
非常不透明,隐瞒了很多关键规则
您应聘外卖骑手时,办理入职的流程复杂度如何
非常简单,1天内就能完成入职
比较简单,1-2天完成入职
一般,需要3-5天完成
比较复杂,一周以上才能入职
非常复杂,流程繁琐耗时长
您是否遇到过招聘信息和实际入职后情况不符的情况
完全没有,信息一致
偶尔遇到,小部分内容不符
经常遇到,很多内容不符
遇到过,核心信息(收入/佣金)都不符
您认为当前外卖骑手招聘环节存在哪些主要问题
虚假宣传收入水平
隐瞒装备押金/抽成规则
入职流程不规范,没有签订正规合同
对应聘者要求不合理
招聘渠道混乱,黑中介多
没有明显问题
如果平台直招和中介招聘二选一,您更愿意选择哪种方式
平台直招,更放心
中介招聘,入职更快
都可以,看哪个信息更实在
您能接受外卖骑手入职时缴纳装备押金吗
完全不能接受
可以接受,但金额不能超过500元
可以接受,只要离职能全额退还
完全可以接受,这是正常流程
您对当前外卖骑手行业的社保缴纳情况是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
没有缴纳社保,不适用
请您对当前外卖骑手招聘环节的整体体验打分(1分最差,5分最优)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为外卖骑手的平均月收入达到多少,才符合您的预期
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为招聘环节增加哪些服务能提升应聘者的体验
免费提供入职体检
新手入职前免费培训
初期订单保底补贴
装备免费试用
专人对接解答疑问
住宿/停车优惠福利
您是否愿意推荐亲友来做外卖骑手
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
您给当前外卖骑手招聘体系打分,推荐他人应聘的意愿有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为从哪些渠道改进招聘,能吸引更多靠谱的骑手入职
和本地劳务机构合作
开通官方直招的短视频招聘账号
增加老骑手推荐奖励
在劳动力市场设固定招聘点
和职业院校合作开展定向招聘
优化招聘网站的信息展示
对于计划长期从事外卖骑手的人员,您认为平台应该提供哪些额外保障
缴纳城镇职工社保
提供工龄补贴
提供晋升管理岗的通道
提供购房/购车相关福利
以上都应该提供
您认为当前外卖骑手招聘环节最需要改进的地方是什么?
    ____________
对于吸引更多优质人员加入外卖骑手行业,您有什么具体建议?
    ____________

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