快递员工作依赖程度与绩效满意度调查问卷

您的性别是

您的年龄范围是

您从事快递行业的工作年限是

您目前就职的快递企业类型是

您日常工作的主要派件区域是

请对您对快递站点基础设施（分拣设备、充电设施、休息区域等）的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对快递信息管理系统（派件提醒、地址录入、异常处理系统等）的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对快递运输车辆（自有/站点配备）的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对智能快递柜的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对驿站代收点的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对站点同事互助支持的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对平台/站点管理者管理支持的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

请对您对收件客户配合度的依赖程度打分，1分完全不依赖，5分极度依赖

您对目前自己的整体派件绩效完成情况的满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您对目前自己的整体收件绩效完成情况的满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您对当前绩效指标设置的合理性满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您对绩效对应的薪资收入水平满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您对站点绩效评价的公平性满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您对当前工作强度和绩效要求的匹配度满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您对绩效达标后获得的奖励激励机制满意度打分为，1分非常不满意，5分非常满意

您认为目前绩效评价中，哪些因素最容易影响您最终的绩效结果

您的月均收入大致范围是

您是否同意“对外部资源的依赖程度越高，我的绩效完成稳定性越差”这个说法

您目前平均每天的派件量大概是

您对降低工作依赖度、提升绩效满意度有什么具体的建议吗