您好！本次调研旨在了解医护人员的压力来源情况，为优化医护工作环境、保障医护身心健康提供参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！
您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作岗位类型
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
其他
您的工作年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您所在的医院等级
三级甲等
三级乙等
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
其他
您感知到的整体工作压力程度是多少？（0分完全没有压力，10分压力大到无法承受）
您日常工作中压力主要来自哪些工作负荷相关方面？（可多选）
日均接诊/护理患者数量过多
工作时长过长、频繁加班
频繁倒夜班、作息不规律
突发应急任务多
病历/文书等行政性工作负担重
日常操作流程繁琐冗余
您的压力来自哪些医疗环境相关方面？（可多选）
医疗风险高、需要时刻保持高度集中
医患关系紧张、担心发生医疗纠纷
职业暴露风险高（接触传染病源等）
工作场所暴力风险
医院硬件设施条件不足
科室人手不足、人员配置缺口大
您的压力来自哪些职业发展相关方面？（可多选）
职称晋升难度大
科研论文要求高
专业技能更新快、需要持续学习
岗位竞争激烈
培训机会不足
职业发展路径不清晰
您的压力来自哪些薪酬福利相关方面？（可多选）
薪资收入与工作付出不匹配
福利待遇不完善
绩效分配不公平
奖金绩效考核压力大
保障体系不健全
您的压力来自哪些人际关系相关方面？（可多选）
与患者及家属沟通压力大
同事之间竞争氛围紧张
与上级领导沟通不畅
科室团队氛围不和谐
跨科室协作困难
您的压力来自哪些家庭生活相关方面？（可多选）
工作太忙，无法兼顾家庭
陪伴家人时间少，引发家庭矛盾
家庭经济负担重
家人不理解工作性质
子女教育照顾精力不足
您的压力来自哪些个人身心健康相关方面？（可多选）
长期工作已经引发身体慢性疾病
长期作息不规律导致精力不足
担心自身健康状况
长期高压引发情绪焦虑
缺乏时间进行运动放松
工作负荷过大对您造成的压力影响评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
医患关系相关问题对您造成的压力影响评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业发展压力对您造成的影响评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬福利相关问题对您造成的压力影响评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系相关问题对您造成的压力影响评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
家庭生活冲突对您造成的压力影响评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力对您的工作积极性产生了什么影响？
完全没有影响，依然保持很高的积极性
有轻微影响，积极性略有下降
有明显影响，工作积极性降低很多
影响非常大，已经出现职业倦怠
您所在医院是否提供了足够的压力疏导支持？
完全没有提供相关支持
有提供但支持不足
支持比较到位
支持非常充分
您希望单位提供哪些减压支持？（可多选）
增加人员配置、降低工作负荷
优化流程、减少不必要的文书工作
提供免费的心理咨询服务
组织团建放松活动
增加薪酬福利、提高待遇
优化晋升机制、降低晋升难度
改善工作环境和硬件设施
更多带薪休假机会