基层工作者薪资期望与薪资体验调查问卷

您好,我们正在开展关于基层工作者薪资期望与实际体验的调研,本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别是
不愿透露
您的年龄阶段是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前的工作单位性质是
机关事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
个体工商户
其他
您目前的基层工作岗位类型属于
一线服务类
生产作业类
后勤保障类
社区/乡村基层岗位
行政辅助类
其他
您从事当前基层工作的年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前月实际收入(税后含奖金)范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001元及以上
您期望的月收入(税后含奖金)范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001元及以上
您对当前薪资水平的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资和您的工作强度匹配程度(1分完全不匹配,5分完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资和您的工作能力匹配程度(1分完全不匹配,5分完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的薪资是否能够按时足额发放
每月都能按时足额发放
偶尔延迟发放,但足额发放
偶尔不足额,但按时发放
经常延迟或者不足额发放
一直无法按时足额发放
目前您的薪资构成包含以下哪些部分
基本工资
绩效奖金
加班工资
全勤奖
餐补/交通补/住房补贴
年终奖
五险一金
其他福利
您对薪资构成的透明度是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否了解单位的薪资调整机制
非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不知道
单位没有明确的薪资调整机制
您最近一次获得薪资调整是在什么时候
半年以内
1年以内
1-2年
2-3年
3年以上
参加工作以来从未调整过
您期望薪资调整的触发条件是什么
工作年限增加自动调薪
工作能力提升/取得资格证书
岗位内容或职责增加
工作绩效达标
随当地最低工资标准调整同步上调
每年固定比例普涨
您认为当前所在行业基层工作者的整体薪资水平符合预期吗
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
在找工作时,您对薪资相关的哪些方面最看重
起薪高低
涨薪的频率和幅度
五险一金缴纳基数和比例
各类补贴福利
年终奖金比例
薪资发放的稳定性
您的薪资收入能否覆盖您每月的生活开支
完全覆盖,还有较多结余
刚好覆盖开支
勉强覆盖开支
无法覆盖,需要依赖存款或者借贷
您是否因为薪资问题产生过换工作的想法
经常有,一直在寻找新机会
偶尔会想
从来没有过
您认为当前基层工作者薪资水平偏低的主要原因是什么
行业整体大环境影响
用人单位缺乏合理的薪酬体系
基层岗位价值不被重视
市场供过于求
自身技能水平限制
其他
您对改善基层工作者薪资待遇有什么具体建议
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