您的身份是
在职产品经理
产品团队管理者
研发团队成员
运营团队成员
其他和产品工作相关的岗位
已转行产品相关从业者
您接触产品经理相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您所在企业所处的行业是
互联网电商
企业服务/SaaS
金融科技
生物医药/医疗
教育
出行交通
房地产/建筑
传统制造业
其他行业
您对当前行业内产品经理整体工作表现的推荐评分是（0-10分）
您对当前产品经理的核心能力匹配岗位需求的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品经理工作中最突出的问题是（可多选）
需求挖掘不精准，脱离用户实际
跨部门沟通协调效率低
对业务落地跟进不到位
技术知识储备不足，沟通存在障碍
对市场和政策变化敏感度不够
优先级规划不合理，资源浪费
文档输出不规范，信息传递不准确
竞品分析流于形式，无实际参考价值
您认为当前市场监管政策对产品经理工作的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
哪些领域的政策调整对产品经理工作影响最为明显（可多选）
数据安全与个人信息保护相关政策
网络内容监管政策
平台反垄断相关政策
所在行业的准入监管政策
未成年人保护相关政策
出口跨境相关政策
金融监管相关政策
没有感知到明显影响
产品经理在工作中是否会主动提前跟进政策变化对产品的影响
每次都会主动跟进，提前布局
大部分时候会跟进
只有政策发布后才会调整
几乎不会关注，只有出问题才会处理
政策调整通常会对产品经理的哪项工作产生影响（可多选）
新产品立项规划
现有产品功能迭代
用户数据合规处理
产品商业化定价
产品推广获客策略
跨部门资源调配
产品合规审核流程
您所在企业是否有针对政策变化，给产品经理提供配套培训或支持
有完善的培训和支持体系
有不定期的相关培训
只有核心政策调整才会组织通知
完全没有相关支持
您认为产品经理最需要优先提升的能力是（可多选）
政策解读与风险预判能力
用户需求深度调研能力
跨部门沟通协调能力
业务落地跟进能力
数据分析能力
创新思维能力
技术基础知识储备
商业化能力
权责划分不清晰是否会影响产品经理工作推进
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响很小
没有影响
您认为从企业管理层面，可以通过哪些方式帮助产品经理改进工作（可多选）
明确产品经理权责边界
建立政策信息同步和培训机制
优化跨部门协作流程
建立更科学的产品经理考核机制
提供更多能力提升培训资源
减少产品经理不必要的事务性工作
完善产品合规审核流程支持
您认为行业趋势变化，是否要求产品经理调整核心工作方向
必须要调整，且调整幅度很大
需要调整，调整幅度适中
只需要微调即可
不需要调整核心方向
不确定
您认为产品经理工作改进中，最大的阻碍来自哪里（可多选）
企业资源支持不足
自身能力提升意识不够
跨部门不配合
政策变化太快无法及时跟进
考核机制不合理
用户需求变化太快
没有清晰的改进引导方向
您是否认同“政策合规已经成为产品经理的核心必备能力”这一说法
您认为政策影响下，产品经理工作内容需要做出哪些具体调整
针对产品经理能力提升和工作改进，您还有哪些具体的建议